大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于骨折工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍骨折工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
骨折的工伤赔偿详细标准是怎样的？
2、单位所在地人力资源和社会保障局工伤科（处）调查核实，并出具《工伤事故调查报告》
3、如工伤情况属实，则由单位所在地人力***和社会保障局出具《工伤认定决定书》
4、如工伤治疗后，仍影响正常工作的，向单位所在设区市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并出具《劳动能力鉴定结论通知书》
骨折伤害如果走工伤流程，应当考虑伤残相关，也就是先通过申请工伤认定、之后是伤残认定，最后才是赔偿的具体内容。伤残的判决依据是工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，并适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，其一共分为10个等级，从一级到十级不等。
工伤认定为所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，或职工自行在事故发生之日起1年内申请，而伤残鉴定需在工伤认定之后，而且由于恢复度会影响鉴定，更适宜越早越好，一般3--6个月申请认定适宜。
需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，再根据伤残等级来享受工伤待遇。所以伤残等级不同，赔付的金额也会不同。一般伤残会分为十个等级，最重的是一级，最轻的是十级。
而被鉴定为一至四级伤残的话，就会退出工作岗位了，不过会保留劳动关系，并会支付一次性伤残补助金和伤残津贴。
其中一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付的。
而伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%的标准类进行赔付。
五至十级伤残也会给付一次性伤残补助金。其中五级伤残为14个月的本人工资，六级伤残为12个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
骨折是伤情并非残情，所以无法确认赔偿标准。工伤鉴定是根据残情来判断等级，残情是什么？好也好不了，坏也坏不了的那个状态。
比如尺骨骨折愈合良好没有功能障碍，那么伤残鉴定10级别。比如有功能障碍可能晋升9级，还有多部位骨折愈合良好，也会晋升一级，你这提问，直接说骨折赔偿详细标准，没人能说的上来。
赔偿一般分为5部分
1.医疗费
2.住院补助
3.停工留薪期工资
4.一次性伤残补助金
5.一次性医疗和再就业补助金
发生工伤以后，首先要及时申请工伤认定。根据相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。有特殊情况的，可以向社会保险行政部门提出申请时限适当延长。若是用人单位没及时申请工伤认定或是不愿意申请的，工伤职工本人或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以自行申请工伤认定。（一定要注意申请时限的要求哦，非常重要）
认定为工伤以后，再继续申请工伤伤残等级鉴定。依照鉴定的伤残等级，领取相应的工伤赔偿金。关于骨折工伤后，能领取多少赔偿金，要看骨折的部位和骨折伤愈后活动是否受限，影响越大鉴定的等级就越高，自然赔偿金也就越多。一般情况下，骨折***取内固定术手术治疗的，伤愈后不影响活动的，会被鉴定为九级。
到此，以上就是小编对于骨折工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于骨折工伤保险条例的1点解答对大家有用。
