大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例分析的问题,于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例分析的解答,让我们一起看看吧。
用人单位违反工伤保险条例咋办?
根据相关法律法规规定,用人单位必须为从业人员购买工伤保险。如果用人单位违反工伤保险条例规定未为从业人员购买工伤保险,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,处欠费额1倍以上3倍以下的罚款。
工伤保险条例 工伤保险试行办法?
1996年劳动部实施《企业职工工伤保险试行办法》,(劳部发(1996)226号),经过几年的试行指导,于2004年1月1日起正式施行的《工伤保险条例》替代,而2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,《***院关于修改(工伤保险条例)的决定》,(中华人民共和国***院令第586号)取代了原《工伤保险条例》,并于2011年1月1日起施行。
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到此,以上就是小编对于工伤保险条例分析的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例分析的2点解答对大家有用。
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