大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于出国劳务会有意外保险吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍出国劳务会有意外保险吗的解答,让我们一起看看吧。
为员工买了意外险种,员工与公司有劳动关系吗?
1第一种情况~没有与公司签订劳动合同,只是实习协议,那么单位就不需要为其提供五险一金保障。但是一给实习生买一般都会给实习生买一份意外险。还有一种情况就是签订雇佣合同的,五险一金就是基本配置。
一般企业在雇佣员工这块的风险,是可以通过保险工具转移的,一般常用的就是雇主责任险和团体意外险。这两种保险都是解决员工意外伤害补偿。同时公司实现风险转移,降低经营成本风险。
2雇主责任险-企业转移经营风险的第一选择-这种是针对企业的,也就是投保人和被保人都是企业方,一旦企业员工在工作期间发生意外,企业与员工协商赔偿金额后,保险公司再根据协商的金额给企业方赔偿。这样企业就通过保险公司实现了风险转移。
3团体意外险也是针对企业员工工作期间意外伤害的保险,但是团体意外险范畴更广,只要发生意外就可以获得合同约定的赔偿。而雇主责任则必须是在工作期间的意外伤害才可以获得赔偿。。团体意外险是保险公司针对个人的赔偿,雇主责任是保险公司针对企业的赔偿。
4员工发生意外伤害,且是在工作期间的,公司购买了团体意外险,可以使得员工获得保险公司的赔偿,但是不能转移公司的经营风险,企业还需要另外单独协商对员工的赔偿。团体意外险可以说是一个公司给员工的***保障。雇主责任险才能真正转移企业经营风险。两种保险都是企业经营过程中,针对员工,必须配置的基本商业保险。
为员工买了意外保险,并不能证明该员工就与公司有劳动关系。这是因为
首先,从法律关系上说,公司是投保人,员工是被保险人,而投保人与被保险人之间,并不存在法定的从属关系或责任义务关系。保险法对投保人的界定,只限于在提出购买请求、办理投保手续、缴纳保险费,被保险人是保险利益主体,投保人与被保险人可以是同一人,也可以是其他自然人或法人。
其次,在投保人与被保险人不是同一人时,投保人出资购买某种保险产品时,可以将保险利益人明确到具体自然人或法人,如父母为孩子投保学生平安保险。也可在保单中约定保险利益人为某种条件出现时的特定人群或法人,如出租车公司为乘客购买的乘客意外保险。
再次,被保险人只能依保单约定的条件向保险人主张保险利益,不能依这种关系向投保人主张保险单以外的权益。如乘客不能因出租车公司投保了乘客意外保险,就凭此要求出租车公司承担其在乘车途中因疾病发生要求其赔偿医药费。
公司为员工投保了人身意外保险,这里的员工,可以是与公司签订了劳动合同的人员,也可以是为公司提供计时付酬劳务的人员,如清洁工。这是公司给相关人员薪酬之外的一种***,与给签定了劳动合同的员工购买社保是两回事。
国外遇险,国内买的保险能理赔吗?
如果买的是普通的意外险,需要看下购买保险的合同,具体条款。
无论是短途游还是出境旅游,人流高峰期,出行方面的安全隐患要注意防范。
选择一份合适的保险不仅可以保障大家出行期间的人身财产安全,还可以帮大家免去很多烦恼。
同时也提醒大家,在购买相关产品时,仔细阅读保障内容和免责条款,以免出现出险拒赔的情况。
找专业的保险平台购买,不仅保险条款清晰透明,而且后续理赔全程有协助,超省心!
买了保险,在国外出险,能不能赔?这是大家经常会遇到的问题,竹子来详细聊一聊。
01 已经买了保险,在国外出险能赔吗?
No.1 重疾险
不管是在国外出险还是国内,只要符合理赔标准,都是可以理赔的。
很多人买了重疾险,但可能极少数真正申请过理赔,我们先来看一下国内出险需要的理赔资料:
对出险地点有影响的主要是第二条,但大部分条款中只对国内医疗机构——[_a***_]卫生部门正式评定的二级或以上之公立医院做了规定,
并没有对国外医院做出解释说明。
竹子咨询了几家保险公司后,得到的一些回复是:
那要看具体购买的什么保险产品
给付型的就可以,像重大疾病保险,意外伤害保险,意,防癌保险,因为只有符合合同条款约定的,达到理赔条件,就可以赔付。
补偿型保险就不一定可以,像普通医疗保险就不可以,因为国内外医疗水平不同(特别发达国家看病,医疗费用非常高),但是高端医疗保险(全球型的),旅游保险上带的医疗保险也是可以的,具体看条款
楼主,你的问题很难回答。能否获得理赔涉及到两个因素:保险责任和出险所在国家。
1.保险责任。不同公司的境外旅游意外险的保险责任会有所差异,能否理赔要看是否在保险责任范围内或是否有责任免除;
2.出现所在国家。有些国家是被境外旅游意外险责任除外的,这个问题在办理这个保险的时候就主要问清楚。
工伤险,意外险,雇主责任险哪个赔付得多?有啥区别?
工伤险、意外险和雇主责任险哪个赔的多?
众联劳务保险顾问为您解答:三者并不冲突,可同时理赔。
工伤险:
赔偿责任
仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担。用人单位申领工伤保险金的次数也反映了该单位的劳动安全状况,可能会招致相应的行政处罚
意外险:
被保险人为企业员工,受益人为员工本人或其指定的受益人,保险公司赔付后无法免除雇主的赔偿责任,不包含职业疾病
很高兴能回答您的问题。
1,工伤险是根据社会保险法以及工伤保险条例的规定,用人单位应当为劳动者交纳一种社会保险,是用人单位的一种法定义务,如果单位没有为职工缴纳工伤险,一旦职工发生工伤,将由用人单位承担工伤保险责任。
2,意外险属于商业保险,是人身险的一种。用人单位为职工缴纳了意外险,是单位对职工的一种***,保险人和受益人都是职工。一旦职工发生且保险合同中约定的理赔事项,由保险公司向职工赔偿。但是意外险不能用来抵扣工伤保险责任,也就是说工伤职工在获得工伤保险待遇的同时,可以获得意外险的赔偿,可以双份。
3,雇主责任保险,是财产险的一种。这种保险可以用来抵扣工伤保险责任中用人单位应当向职工赔偿的金额。这种保险的被保险人和受益人为用人单位而非职工。
综上所述,如果你要问哪一个保险赔偿的多,那当然是工伤保险对劳动者保护最为全面。而后两种保险属于商业险,保险公司当然是能少赔就少赔。如职工一旦在工作中受伤,应当按法律规定申报工伤认定维护自己的合法权益,如果企业为职工又上了意外险,那么可以要工伤待遇和意外险的双份,如果单位只是上了雇主责任保险的话,这种保险不能完全赔偿职工所受到的损失。
我们都不知道,意外和明天不一定哪个先到。最好多买点意外险做为工伤和雇主险的补充,注意可以选择有身故,残疾,医疗,补贴综合保险。当然,在住院医疗理赔时,保险公司要先按照工伤医疗额度扣除之后,再报销余额部分。补贴是按住院期间天数计算,有时间限制。身故刚按照所买保险金额而定。三者各不相同,互相补充,多多益善。建议,可选择意外伤害医疗补贴综合险。
中国人常驻国外可以买哪些保险吗?
如果是常驻,若当地商业保险体系较为完善,可以在当地选择合适的保险产品。
目前大多数国内销售的境外可用产品,如旅行险、高端医疗险等都有保障周期内必须在国内满足一定居住期限的要求,且针对不同风险等级、不同医疗水准和条件的国家往往有保费特别约定,极少数产品不做要求,但保费成本也相对较高。
具体可以根据自己的需求,如商务、留学、旅游、探亲等选择合适的产品。
中国人常驻国外可以买哪些保险吗?
如果是短周期经常外出,比如说每次出差一个月左右,那么可以买国内包含境外的各种医疗、意外、寿险等。
如果是一次外出长期在国外,那只能购买境外的保险了。
境外保险是指中国以外地区的保险机构向出境人员销售的保险,这类保单是境外保险机构签发的,承保的是出境人员。境外保险一般被称为出国旅游保险或境外旅游保险。目前的境外旅游保险涵盖范围已经不是单纯的意外伤害,还包括了医药补偿、旅行者随身财产、个人钱财、旅程延误、旅游证件遗失、行李延误等。
可以买的。
不限制区域的国内保险:重大疾病险、意外险中的身故伤残保障、寿险(疾病/意外身故赔付)、年金险。
这四种保险,中国人在国内买的,出国后如果发生重疾、身故、伤残风险都可以赔付(各家保险公司都是这样的),只是有些保险公司要求要提供国外正规医疗机构文件的大使馆翻译,有的苛刻一点,患大病了回国确诊或治疗才能赔付,看和保险公司的交涉了。理赔的是人民币。如果患病/伤残后,想要回国,人民币直接使用,如果在国外,需要换汇成外币使用。年金险是自动派发年金或者自己可以提取,那你需要的时候可以使用资金,也是人民币,可以给国内的家人用,也可以换汇到国外使用。
可以买香港保险,重疾、寿险、年金,是美元保单,不需要换汇,在国外使用起来方便一些,产品也更好。无论一直在国外,还是以后回国,都可以使用。
限制区域的保险:医疗险、意外险中的医疗保障。国内一般的保险产品医疗都是限制为国内医疗机构(不含港澳台)。如果想在国外也能用,需要购买高端医疗险,要选择覆盖国外的医疗机构,价格较高(尤其是覆盖美国)。建议参保国外当地的医疗险保险产品。如果患病会回国治疗的,可以保留国内的医疗险(需要看一下产品的投保须知,有的产品需要在国内住满183天才能买),或者希望国外诊断和手术、回国做一般性治疗/康复,可以买国外的特定重大疾病医疗险+国内普通的百万医疗险 搭配使用。
如果您去的是美国,美国的万用寿险也可以买,您常驻在那边可能是企业员工,可以购买的万用寿险产品选择面更大,美国保险比国内保险/香港保险,都便宜很多,万用寿险可以兼顾寿险责任和年金理财功能,寿险杠杆高,年金收益好。
到此,以上就是小编对于出国劳务会有意外保险吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于出国劳务会有意外保险吗的4点解答对大家有用。