大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于了解工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍了解工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例？
工伤保险待遇有：
4、安装配置伤残***器具所需费用；
8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9、劳动能力鉴定费。
工伤保险条例规定是怎样的？
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
扩展资料
企业工伤保险条例实施办法？
《企业工伤保险条例实施办法》是为了贯彻实施《企业工伤保险条例》而制定的法规性文件，主要规定了企业工伤保险的具体实施细则和程序。
该实施办法主要包括以下内容：
1. 工伤保险的适用范围和对象，包括企业职工、农民工和城乡居民等。
2. 工伤保险的保险费和资金管理，包括保险费的征收、缴纳、使用等方面的规定。
3. 工伤保险的预防措施和安全生产管理，包括企业应当***取的安全生产措施和预防措施。
4. 工伤保险的认定和理赔程序，包括工伤认定的条件和程序、工伤赔偿的标准和程序等方面的规定。
5. 工伤保险的监督和管理，包括工伤保险基金的监督和管理、工伤保险违法行为的处理等方面的规定。
需要注意的是，企业工伤保险条例实施办法是一项重要的法规性文件，企业和职工都应当认真遵守。企业应当按照规定缴纳工伤保险费用，并***取必要的安全生产措施，预防和减少工伤事故的发生。职工在工作中如发生工伤事故，应当及时向企业报告，并按照规定程序进行工伤认定和理赔申请。
2022工伤保险条例全文？
2022年全国最新工伤保险条例全文：第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%[_a***_]；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、财政部门规定。
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由***院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报***院批准后施行。
到此，以上就是小编对于了解工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于了解工伤保险条例的4点解答对大家有用。
