大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖州工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍湖州工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2021年浙江湖州市工伤十级赔偿标准？
工伤十级伤残赔偿标准：
计算公式：一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资*7个月（工资为前十二个月平均工资）；
计算公式：一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资*（各省有各自的标准）个月；
(三)一次性工伤就业补助金
计算公式：一次性工伤就业补助金=上年度职工平均工资*（各省有各自的标准）个月；
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
湖州市九级工伤赔偿标准？
湖州市的九级工伤赔偿标准包括以下内容：
1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。
2. 伙食补助费：工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。
3. 交通、食宿费用：经医疗机构出具证明，报市、县社会保险经办机构同意，工伤职工到本市、县以外地区进行治疗或者康复的，其所需的交通、食宿费，按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准执行。
4. 工伤康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5. ***器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
7. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。其近亲属同意护理的，月护理费由用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付。
8. 伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。
请问浙江省湖州市工伤九、十级赔偿标准是多少？
根据《工伤保险条例》规定，工伤九级伤残赔偿金为工伤保险月平均工资的18个月，湖州市的月平均工资为6399元，因此工伤九级赔偿标准为114782元；工伤十级伤残赔偿金为工伤保险月平均工资的24个月，湖州市的月平均工资为6399元，因此工伤十级赔偿标准为153042元。以上数据仅供参考，具体赔偿金额还需根据当事人的实际情况进行计算。
到此，以上就是小编对于湖州工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖州工伤保险条例的3点解答对大家有用。
