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工伤认定标准及赔偿
1、工伤认定标准是需要在工作的时间和工作的场所之中，只有在此期间受到了工伤才能获得工伤的待遇赔偿；工伤的赔偿标准一般就包含有医疗费用，还用生活补助费用、停工留薪的待遇等等。
2、医疗费用、工伤津贴、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及就业补助金等。具体的赔偿项目和标准需根据工伤职工的伤残等级和实际情况确定。工伤认定及赔偿程序 在工伤事故发生后，用人单位应及时将受伤职工送往医疗机构进行治疗，并在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、江苏省规定，补助金按伤残等级递减，与工作年限挂钩，且关注留薪期工资和护理费用的支付。 额外说明/ 工伤保险基金负责支付住院伙食费、交通费、食宿费以及符合目录的医疗费用，超出部分处理方式各地有异。对于未参保单位的职工，工伤费用由单位承担。
4、最新的工伤赔偿标准是什么最新的工伤赔偿标准如下：（1）一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；（2）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（3）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（4）四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
5、工伤赔偿的标准：例如一级伤残的一次性补助金是职工工资的27倍，二级伤残是25倍，***伤残是23倍等。
6、工伤认定标准及赔偿项目有：医疗费、伙食费、交通费、停工工资、生活护理费、伤残津贴等，具体情况下对于工伤认定的项目和赔偿标准，还需要根据实际的工伤后果和造成的损害情况来确定。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
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