大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于镇江工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍镇江工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
镇江医保要交多少年限？
镇江的医保缴纳比例与全国的一样，单位8％，个人2%，具体缴纳多少，还要根据本人的工资水平来计算。
2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。
2022镇江市灵活就业社保缴费标准？
灵活就业缴费标准为基数上限暂按21821元执行；缴费基数下限按4250元执行。
执行时间：2022年1月1日至12月31日。
适用范围：全省职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
灵活就业人员可在省公布的当年缴费工资基数上下限之间选择适当档次的缴费工资基数。
江苏镇江九级工伤赔多少？
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，江苏省镇江市工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资***待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元，用人单位支付一次性就业补助金2.5万元。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
镇江2022年工伤十级赔偿标准？
1.
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
2.
从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
3.
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
到此，以上就是小编对于镇江工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于镇江工伤保险条例的4点解答对大家有用。
