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单位小领导带领职工外出游玩出***死亡算不算因公死亡
1、一般按交通事故处理。除非是由单位组织并提交通工具，活动中安插有为单位推广业务或进行广告宣传的内容，则可以认定为工伤。
2、用人单位以工作名义安排或者组织职工参加餐饮、旅游观光、休闲***等活动，或者从事涉及领导、个人私利的活动，不能作为工作原因。职工因工外出期间从事与工作职责无关的活动受到伤害的，不能作为工作原因。
3、（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4、因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5、属于工伤，这是完全构成工伤条件的，工作时间、地点和工作有关的活动，公司安排接民工，这是工作的内容，发生事故又是在接的路途中，这属于在工作地点和时间，因此，该人的死亡属于工伤，应享受工伤赔偿的权利。
我是下岗职工,现在档案托管,请问女年满多少岁退休
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
女的退休法定年龄分以下两种情况：女性职工的退休年龄为50周岁；女性干部的退休年龄为55周岁。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
法律主观：目前，我国的企业职工 法定退休年龄 为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤***工作的女职工50岁， 自由职业者 、 个体工商户 女年满55周岁。下岗女工的退休年龄应该是50岁。
女工人（生产岗位人员，含下岗工人，大搜蚂部分也包括下岗女干部）的法定退休年龄是50周岁；女干部世模埋（管理岗位人员）的法定退休年龄是55周岁。
退休年龄规定：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
工伤如何处理
1、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、(一)如果职工发生工伤的时侯，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理。(二)但对伤害严重的，应当将伤者尽快送到抄附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。
3、法律主观：发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。
4、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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