91年的工伤保险条例（1991年工伤适用什么法律）

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本文目录一览：

1、十多年前的工伤现在能认定。劳动者十年前未认定工伤，现在伤情方式变化，可以申请劳动能力鉴定，按照鉴定结论，可以享受新发生的工伤保险待遇。

2、不可以。在职工发生工伤事故以后，单位必须在职工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请，如果单位不申报，那么职工个人及其亲属都可以在一年内提出认定申请的。职工可以自己向单位所在地的劳动保障部门提出认定申请。

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3、《工伤保险条例》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

4、早就过期了，不能再办理了。职工发生工伤事故以后，单位必须在职工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请，如果单位不申报，那么职工个人及其亲属都可以在一年内提出认定申请的。

5、比照工伤，是指根据有关法规和规定，本身不符合工伤认定条件，但是却和工作有着相关的联系，可以按比照工伤办理，待遇和工伤是一样的，现在国家工伤保险条例已经取消了比照工伤，改为视同工伤，基本意思是一样的。

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职工工伤在买断是怎么赔付 “买断工龄”没有法律支持，只能提出依法解除劳动合同关系。

【法律分析】发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。

等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。

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如果当时没有申请工伤认定，那么就超出了一年的最长申请时效，劳动部门就不会受理该认定申请，也无法通过工伤获得赔偿。

不可以！一事不再理，是法律原则，就是对判决、裁定已经发生法律效力的案件的被告人，不得再次***和审理。工伤职工20年前遭受工伤事故伤害，已经人民***判决，并且已经履行，不可以再次***，要求赔偿。

给赔偿，十级工伤伤残赔偿标准：可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。

事隔15年的工伤伤残，经过工伤认定的，存在获得赔付的可能。

经过工伤认定的，能够拿到补偿；未经工伤认定的，已经超过法定时限，不能通过法律途径***。

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