大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交5年失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍交5年失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
失业保险交满5年可以领几个月？
最多可以领取18个月的，具体如下：
《失业保险条例》
第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；
累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；
累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
扩展资料：
可以领取失业保险的条件：
《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
5年可以领多少个月失业险？
可以领18个月，再说下领取失业保险的基本条件，只有是被动离职的，被辞退或单位倒闭的，然后还要去做失业登记，求职登记等。如果不符合条件，在今年可以申请失业补助金，可以领六个月，这个是针对疫情的，可以领到这个月底，领取的条件比较低。
您好，失业人员失业前所在单位和本人按限定累计交费时间满1年不够5年的，累计交费时间每满1年的，可领取3个月失业金。满5年不够10年的，从第5年开始，累计交费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放准则以当地最低薪水准则肯定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计交费满1年不够10年的，按最低薪水准则的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作准则的80%发放。
辞职五六年了可以领取失业金吗？
不可能了。
领取失业金是有条件限制的，需要符合以下条件才能领取，一是非本人自愿离职，是因为单位单方辞退，而且有书面的辞退通知，第二，离职前单位已经连续为员工缴纳了失业保险超过一年。符合条件，失业金需要被单位辞退的一年内申请。
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之，则不然。
申领失业保险金应具备的条件
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
到此，以上就是小编对于交5年失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于交5年失业保险金的3点解答对大家有用。
