雇主工伤保险条例,雇主责任与工伤保险法律应用指南

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于雇主工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍雇主工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 中国人寿雇主责任险赔偿范围？

中国人寿雇主责任险赔偿范围？

买雇主责任险，主要为了转移自身的责任风险。因为雇主责任险的保险标的是雇主承担的赔偿责任，雇主只有对雇员履行了赔偿义务后，保险人才对雇主赔偿。那么，雇主责任险赔偿范围包括哪些?

雇主责任险赔偿范围如下：

雇主责任险赔偿范围包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用以及赔偿金的给付。其中，死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿限额为限;伤残赔偿金按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书。同时，保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力而遭受的误工损失。此外，无论发生一次或多次保险事故，保险公司对被保险人所雇佣的每个雇员所给付的医疗费用不超过保险单约定的每人医疗费用赔偿限额。

总的来说，雇主责任险指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中，如果因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡，被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任，并由保险人进行赔偿的一种保险。

1、包括了员工身亡，包括员工疲劳猝死；

2、员工伤残，按伤残等级赔付；

3、误工费，需经医生证明其确实暂时丧失工作能力，最长赔付天数为365天；

4、医疗费用，对于合理且必要的医疗费用，在保险限额内进行赔偿。

到此，以上就是小编对于雇主工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于雇主工伤保险条例的1点解答对大家有用。