大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例成都的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例成都的解答，让我们一起看看吧。
成都市工伤九级能赔多少钱呢？
1、一次性伤残补助金=九个月个人工资（按照个人社保缴纳基数由社保基金支付）。
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2、一次性工伤医疗补助金=38221/12x6（38221为统筹地区上年度职工平均工资（成都）、6为9级赔偿6个月，由社保基金支付）。
3、一次性伤残就业补助金=38221\12x10（计算方法同上、此为公司赔付)。
4、根据工伤保险条例第三十条第四款主张医院伙食费；治疗期间看病往来的交通费，住宿费；依据第三十条第六款主张康复治疗费；依据第三十一条主张***器械费；依据第三十三条第三款，第三十四条主张护理费；依据第三十三条主张停工留薪期工资待遇不变。
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2022四川工伤调待补差是一多少？
相关待遇调整的标准：伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴194元。伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加伤残津贴156元;由用人单位支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。
成都工伤鉴定九级赔偿标准是多少？
一次性伤残补助金
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
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2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例成都的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例成都的3点解答对大家有用。
