大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江 工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江 工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
浙江省工伤保险条例？
《浙江省工伤保险条例》是一部省级地方性法规，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定。
《浙江省工伤保险条例》于2017年9月30日浙江省第十二届人大常务委员会第四十四次会议通过，共七章四十条，自2018年1月1日起施行。
条例目录
第一章：总则
第二章：工伤预防
第三章：工伤保险基金
第四章：工伤认定
第六章：工伤保险待遇
浙江省工伤管理条例实施细则？
第一章总则
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第一章总则
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二章工伤预防
第五条县级以上人民***社会保险行政部门应当会同卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门，根据当地工伤事故高发的行业、工种和岗位，统筹确定工伤预防的重点领域，建立工伤隐患排查机制和预警机制，依法开展工伤预防宣传、培训。
浙江省杭州市工伤赔付标准？
浙江省杭州市的工伤赔付标准主要参考了《中华人民共和国工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例》。根据这两个条例，工伤保险基金是由单位和职工缴纳的，用于赔偿因工作受到的意外伤害或者患职业病所造成的损失。以下是杭州市工伤赔付标准的具体内容：
工伤医疗费：按照实际医疗费用赔付，医疗费用包括诊疗费、治疗费、护理费、住院伙食费等。
工伤护理费：指因工伤需要进行康复护理而发生的费用，包括康复费、护理费等。
工伤误工补助金：指因工伤造成的暂时性或者永久性失业，需要支付一定的误工补助金。暂时性失业的误工补助金为工资收入的80%，支付期限为一年，超过一年的按照劳动合同约定或者国家规定执行；永久性失业的误工补助金为工资收入的80%，支付期限为至法定退休年龄。
工伤伤残津贴：对因工伤造成的劳动能力下降，或者由此引起的生活上的困难，支付工伤伤残津贴。伤残程度按照《中华人民共和国劳动能力鉴定标准》确定。
工亡抚恤金：对因工作受到意外伤害或者患职业病致死的职工，支付工亡抚恤金。工亡抚恤金标准按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定执行。
需要注意的是，具体的赔付标准还会根据不同职业、伤情、治疗费用等因素而有所不同。如果您或您身边的人发生了工伤，建议及时咨询所在单位或者当地劳动保障部门，了解具体的赔付标准和流程。
1.
一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、***伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月[_a***_]伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、***伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
2.
五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
治疗工伤的医疗费用和康复费用;
住院伙食补助费;
到此，以上就是小编对于浙江 工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江 工伤保险条例的3点解答对大家有用。
