大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍老板工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
1***1年的工伤保险条例？
1***1年没有工伤保险条例。
工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。
相关资料：《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日***院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。
2010年工伤保险条例做了哪些修改变动？
根据我了解，2010年工伤保险条例作出了一些重要的修改和变动。以下是其中一些主要内容的概括：
1. 法定职业病范围的调整：工伤保险条例对法定职业病的范围进行了调整和增加。它明确了一些特定职业中常见的疾病，如锑中毒、镉中毒等，被列为法定职业病，为相关工人提供了相应的保障。
2. 工伤保险待遇的增加：工伤保险条例为受伤或患病的职工提供了更全面的保障。在2010年的修订中，一些待遇标准被调整提高，包括医疗费用、丧失劳动能力的抚恤金、供养亲属的抚养费等。
3. 工伤认定的简化和规范：为了提高工伤认定的效率和公正性，工伤保险条例对工伤认定的程序进行了简化和规范。它明确了在哪些情况下可以认定为工伤，以及如何进行工伤的鉴定和评估。
4. 工伤保险基金管理的改革：根据修订的工伤保险条例，工伤保险基金的管理和使用也进行了一些改革。它规定了基金的划拨、收支核算、管理财产等方面的具体要求，以确保基金的正常运转和有效使用。
1996年以前我国工伤保险规定是什么？
1. 工伤保险适用范围：适用于在单位工作的职工，包括全职和***职工。
2. 工伤保险责任：单位应当为职工购买工伤保险，对职工在工作中发生的工伤、职业病或者因工死亡，支付医疗费、伤残津贴、工亡抚恤金等费用。
3. 工伤认定标准：工伤应当符合下列条件之一：在工作时间和工作场所内发生；在工作任务范围内发生；因工作原因突发疾病或者因工作原因加重既往疾病导致的损伤。
4. 工伤保险费用：工伤保险费用由单位和职工共同缴纳，缴费比例由当地***规定。
总之，1996年以前我国工伤保险规定的主要目的是保障职工在工作中发生的意外伤害和职业病，提高职工的生活质量和工作积极性。
到此，以上就是小编对于老板工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板工伤保险条例的3点解答对大家有用。
