大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于2022延迟退休已确定的问题,于是小编就整理了1个相关介绍2022延迟退休已确定的解答,让我们一起看看吧。
2022年延迟退休实行,延迟退休年龄是指多少岁退休?
延迟退休,这并非一个大家容易接受的方案,但在养老金收支不平衡的背景下,延迟退休却成为了一种趋势,而在实际情况下,无论是60后、70后,还是80后,90后都会受到影响,但这关键要看延迟退休政策何时正式落地,而相关法律政策配套何时出炉,这无疑影响到延迟退休的影响群体。在目前看来,这几年可能处于延迟退休征求意见的关键时间点,而政策出炉仍需经过不少的程序,且延迟退休仍有不少有待完善与改善的地方,短期内出台概率不高。但,从受影响的群体来看,80后、90后乃至00后受到影响的概率非常高,而对于这类群体,未来可能会是65岁延迟退休的主要影响者,但最终影响年龄仍需要看政策具体落实的时间而决定。由此可见,对于当代年轻人更需要做好延迟退休的应对准备,要么积蓄一笔资金养老,要么通过商业保险增加退休金,要么增加购买重疾险、大病保障等来降低因病致贫的风险,而对于当代年轻人来说,需要考虑的问题确实不少,而延迟退休对他们来说,也显得压力很大。
从来没有政策说过,延迟退休是2022年实行。
这不前些天,人社部副部长汤涛,又对延迟退休政策进行了一番解释。
我们的延迟退休政策,首先对体制内的一些职工实行,比如说正副处级以上级别的女干部,或者高级职称的女技术人员,可以60岁退休。
而且他也赞同超过60岁,是自我选择自愿退休的方式来和谐解决。
这对于我们一直担心的一些体力劳动者。比如说女性职工以及男性工人都是一个好消息。
其实,我国现行的退休年龄政策,也是经过多方面考虑,***取多种方法实施的。
比如女职工是50岁退休,主要考虑到女职工在劳动一线岗位上工作不易。
对于特殊工种从业人员还可以提前五年。男职工55岁退,女职工45岁退。
万一失去劳动能力,男职工可以50岁退休,女职工可以45岁退。
不过,所有的前提就是社保缴费满15年。而且即使不到退休年龄,缴费满15年之后也可以办理退职手续。待遇计算公式参照退休人员计算公式。
谢谢邀请,延迟退休这个话题以前讨论过,今天又重提,这里面到底有多深的奥秘?
2022年实行和现在实行有什么区别?
发展中国家各种各样的问题非常突出,我国养老问题是个老大难问题,因为层次非常不平,特别是跳跃式发展的我国,问题更加突出,老问题和新问题如何对接,中间的对接新的,过渡几年对接新的,大众也许能慢慢理解接受现实。老的对接新的,差距太大,无论怎样对接,难免有一部分不会满意,这是现实。为什么宣布2022年实行?五年计划,用时间来解决问题。众论议题,解决最佳方案。我想这也是国家梦寐以求的方案。
延迟退休,让老苦大众听到后,心里难于接受,各行各业工种不同,所付出也不同,得到的回报更是层次不平,到老拿得养老金少,又要延迟退休。我想特别是上世纪六七十年代的工人阶级人群。是难于接受的,年轻时付出的远远超过现代的体力劳动。况且工人阶级是国家发展的重要力量,为国家建设付出一生最有价值宝贵时间。年龄和技能的限制,他们也被社会淘汰,想在社会就业拿高薪难上加难。生活来源从哪里来?
上次讨论多少年加一个月延迟,现在讨论多少年加一年,延迟退休。这样的问题是国家大事,不能听一面之词,我想国家一定会颁布法令,延长不延长,廷长到几年,到时会有一个合理要求。让老苦大众吃上定心丸,幸福晚年。
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