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潍坊4级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、这次还将原破产企业致残程度五级至六级,且已办理退出生产岗位手续,并由工伤保险基金支付定期伤残津贴的工伤职工一并进行调整,增加额为五级235元/月,六级225元/月。
2、单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除劳动关系时协商支付。
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3、法律分析:工伤二级的赔偿标准:通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残的是二十五个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,二级伤残的是百分之八十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差额。
4、具体补偿和当事人的工资有很大关系,还和医疗费用,住院期间伙食补助,因伤不能上班期间正常的工资和护理费用有关,不能准确判定,可以参照以下工伤保险条例。
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