大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于邯郸工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍邯郸工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
邯郸市护理费标准？
生活护理费是按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
邯郸工伤停留薪期待遇怎么算？
如果工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于邯郸市职工平均工资的300%，则以邯郸市职工平均工资的300%作为计算基数；如果工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于邯郸市职工平均工资的60%，则以邯郸市职工平均工资的60%作为计算基数。
如果工伤职工在停工留薪期内的实际月数超过12个月，则以12个月作为计算停工留薪期工资的期限。
如果工伤职工的停工留薪期为12个月，但伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
综上所述，根据《工伤保险条例》的规定，邯郸市工伤停工留薪期的工资计算方法需要考虑职工的平均月缴费工资、停工留薪期内的实际月数以及伤情或伤残情况等多个因素。具体计算方法可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地社保部门或劳动仲裁机构以获取准确的信息。
邯郸工伤案十级伤残能赔偿多少钱？
职工因工致残被鉴定为10级伤残的.可以享有本人7个月工资的伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
到此，以上就是小编对于邯郸工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于邯郸工伤保险条例的3点解答对大家有用。
