大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 醉酒的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例 醉酒的解答，让我们一起看看吧。
今日说法酒桌上的工伤法律要点？
1.死者作为完全民事行为能力人，没有注意自己的身体状况及酒量，导致自己饮酒过量死亡，自身存在重大过错，应当承担主要责任。
2.同桌喝酒的其他人只要不是存在强迫性劝酒，故意刁难、***等方式恶意劝酒，而仅仅是对死者过量饮酒没有尽到承担的劝阻、通知、协助、照顾和帮助等义务，存在过错，应当承担一定责任。
3.对于其他共同饮酒人未尽到特定情况的注意义务，可以依据《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条第二款的规定：“两人以上没有共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例，各自承担相应的赔偿责任。”公平、合理确定当事人的民事责任。若适用公平责任原则，可以根据我国《民法通则》第132条的规定：“当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任”。
不算，如果是属于醉酒的情况，就算符合其他工伤的条件，也不能认定为工伤。
依据《工伤保险条例》
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者***的;
职工因醉酒在上班途中遇非本人主要责任的交通事故，是否属于工伤？
构成工伤。有人认为，醉酒是工伤的除外条款，据此认为不构成工伤。这是错误的，凡事需考虑因果关系，所致伤害与醉酒无关，是交通事故所致。有人认为，因喝酒违反工作纪律，不构成工伤。这是错误，违反单位劳动纪律的后果，与工伤构成要件，非同一法律事实，不宜混淆。
谢谢邀请：十几年前，年底我厂每人一百元的会餐费，要求大班长，必须按厂的会餐费要求组织，其中要求凭单报销，酒单不准超标。其中一个大班长，下白班去会餐，饭饱酒足后，员工要求去练歌房，在去练歌房的路上，大班长起得摩托车，出了交通事故。当场死亡。家属向厂里提出了工伤死亡的要求。双方协商不同，移交公司。省安检部门下里调差，就强调了一点，会餐后未直接回家，是去练歌房的路上，未定工伤死亡，厂里给家属，支付丧葬费、当月工资*2年补助金，了事。
该事故，职工因醉酒在上班途中遇非本人主要责任的交通事故，按“工伤保险条例”，第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，1.故意犯罪的、2.醉酒或者***的、3.自残或者***的。不得认定为工伤或者视同工伤。
以上回答是个人观点，有不对不妥之处敬请谅解！谢谢！
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 醉酒的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 醉酒的2点解答对大家有用。
