大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工咋样拿失业保险金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍员工咋样拿失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
失业保险报停流程？
失业保险的报停流程如下：
1.前往社保中心或网上社保局的官方网站，下载“失业保险金申领/停发申请表”。
2.填写申请表，如名称、身份证号码、公积金账号、手机号码等个人信息，并在申请表上注明申请停发失业保险金的原因。
3.提交所需的相关材料，如***、公积金卡、失业证、工资证明等证明材料。
4.等待社保中心的审批和核实，正常情况下停发失业保险金的审批时间较长，需要耐心等待。
办过失业登记后一个月能领多少失业金？
1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。
2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。
3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。
4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。
5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元。
6、从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放。
一般失业金审核通过后，领取失业金多少是按照当地社会人均基本工资的百分之八十领取的，社保按照每月份发放到个人账户上。
比如你在北京的话，按照2020年人均基础工资百分之八十的话，基本上你可以领取1816元。具体领取多长时间按照你交纳社保累计时间算的。
各地失业补贴的多少是有差异的。要看.失业者在何地。2021年宁波的失业补贴是每月1608元。其他省市的失业补贴不尽相同。就是浙江省禸各市也不尽相同。
员工无过错被动失业，才可以到当地劳动就业部门登记失业，失业金的发放月份数是根据员工社保缴纳情况未确定的。
公司要辞退一个人，如何为他办理失业保险金领取？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，失业保险的办理并不是企业单位来办理。因为如果要辞退一个人，也就是单位单方面决定要解除这个人的劳动合同，那么就应该在解除劳动合同证明上，说明原因是由于单位单方面的原因，造成该名同志劳动合同关系的解除，那么只要是离职人员拿着这样的一个解除劳动合同证明，去当地的社保部门就可以申请失业金的待遇。
一般情况下社保部门是要向单位核实一下是不是，单位单方面解除了劳动合同，那么核实过后没有问题，基本上都是可以享受到失业金待遇的，当然这个失业金待遇享受的一个前提必须参保这个失业保险，并且累计缴费年限必须在一周年以上，当然你的累计缴费年限越长，那么你所能领取到的失业金的这个期限也就越长，如果你的失业保险的缴费年限达到10周年以上，那么通常情况下一般可以领取两年的一个失业金待遇。
所以说单位是无需办理什么手续，只需要核实就可以了。并且开具单位原因单方面解除劳动合同的一个离职证明或者是解除劳动合同证明就可以。作为员工来讲，那么自己要去社保部门申请这个失业金的待遇。
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失业补助金领取条件？
领取失业补助金必须缴纳失业保险金一年以上，而且不是自己主观意愿辞职，是因为企业经营不善等原因造成自己失业。
失业补助金最长可以领二十四个月，是***给予失业人员一个过渡期，让失业人员在没有找到工作期间解决温饱问题。失业人员在领取失业补助金的同时应该积极去寻找工作。
到此，以上就是小编对于员工咋样拿失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工咋样拿失业保险金的4点解答对大家有用。
