大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于1980工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍1980工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
如果自己受伤了没有公司的劳动合同和受伤证明，只有别人证明，应该怎么办？
首先你得找个律师咨询下，然后就是保留你工作所接触的文档，比如签名，你写的材料清单。自己工作场所工作的凭证。比如打卡的记录。执勤时候的名字。如果这种情况，工资估计现金发的，以后留心点，录音。总之保留你工作时的一切证据。只要证明你在那里上班，即使你是自己摔倒的都可以赔付的，还有就是一定要弄到警察的记录。说明出警情况。说明你受伤的情况。
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可以搜集在单位上班的证据，如门禁卡、工作服、工资发放凭证、微信短信记录、沟通录音等，然后申请劳动仲裁确认与单位的劳动关系。
2、没有受伤证明
员工受伤后，单位不愿意出具受伤过程证明的现象很普遍，所以工伤申请时并不强制提供，有同事的愿意作证也可以，即使什么证明都没有，人力资源和社会保障局也会依职权进行调查，依法确认员工是否属于工伤。
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到此，以上就是小编对于1980工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于1980工伤保险条例的1点解答对大家有用。
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