大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于福建《工伤保险条例》的问题，于是小编就整理了3个相关介绍福建《工伤保险条例》的解答，让我们一起看看吧。
福建省2023年工伤赔偿项目及标准？
根据提供的参考信息，2023 年福建省工伤赔偿项目及标准如下：
2. 伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，可按 50 元/天，由工伤保险基金支付。
3. 交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，凭费用票据，由工伤保险基金支付。
4. 康复费用：凭费用票据，由工伤保险基金支付。
5. 残疾***器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，凭费用票据，由工伤保险基金支付。
6. 一次性伤残补助金：23 个月的本人工资（本人工资指职工前 12 个月平均月缴费工资，高于统筹地区职工平均工资 300% 的，按 300% 计算，低于 60% 的，按 60% 计算），由工伤保险基金支付。
7. 生活护理费：评残前需要护理：由用人单位派人护理，若未派人，护理费护理人收入护理人数护理期限，由用人单位支付；评残后需要护理：护理费统筹地区上年度职工月平均工资护理依赖程度（完全不能自理为 50%，部分大不能自理为 40%，部分不能自理的为 30%），由工伤保险基金按月支付。
8. 停工留薪期工资：停工留新期需由劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期内，原工资***待遇不变，由用人单位支付。
9. 伤残津贴：本人工资的 80%，由用人单位按月支付（与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位）。
福建省工伤九级停工留薪期规定？
根据中国《工伤保险条例》和福建省的相关规定，工伤九级停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的期间，在此期间，职工的原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤九级的伤残等级相对较轻，根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
在福建省，工伤九级停工留薪期的具体规定可能会根据福建省的实际情况和地方***的相关细则有所调整。因此，对于工伤九级停工留薪期的具体长度和相关规定，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或者查阅最新的地方性法规和政策文件。
需要注意的是，停工留薪期结束后，如果职工的伤情尚未痊愈，需要继续治疗的，可以根据规定享受工伤医疗待遇。此外，工伤职工在停工留薪期满后，如果被鉴定为伤残，还将根据伤残等级获得相应的工伤保险待遇。
2021年福建工伤保险条例？
福建省工伤保险条例，答案如下《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》于2011年9月4日由福建省人民***以闽政〔2011〕80号印发。
该《办法》分总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、附则6章34条，自发布之日起施行。2004年4月30日福建省人民***颁布的《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》（闽政〔2004〕12号）同时废止。2011年1月1日至本办法发布之日，依照《工伤保险条例》第36条、第37条规定应由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和应由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，参照本办法执行。
到此，以上就是小编对于福建《工伤保险条例》的问题就介绍到这了，希望介绍关于福建《工伤保险条例》的3点解答对大家有用。
