大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险交不足15年的问题，于是小编就整理了1个相关介绍城乡养老保险交不足15年的解答，让我们一起看看吧。
养老保险断交了无论多久，只要在退休之前缴纳15年即可，是不是？
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楼主你好，养老保险断交了，无论多久。只需要在法定退休年龄之前，达到15年的累计缴费年限就可以吗？确实是可以的。这个是没有问题，因为我们对于退休的办理，它是有两个必备的条件。第1个条件就是自己的累积缴费年限达到15周年，注意这里指的是累计缴费年限，所以说你中途出现任何中断的年限其实都没有关系，因为它毕竟要求的不是连续缴费年限，所以说我们最终达到15年以上的缴费年限，确实是可以办理退休的。
那么第2个条件就是达到法定退休年龄。因为如果说你单单只是养老保险的累计缴费年限达到15年也不能够办理退休，因为必须要保证自己正常的法定退休年龄之后才可以办理退休，现行的法定退休年龄男性是60周岁以上，女性是55周岁以上，女性工人是50岁以上，所以说只有具备这样的一个年龄才可以去正常的办理退休，享受按月领取养老金的待遇。
可能你个人原因造成这个社保中断的情形无法补交之前的，但是我们今后的这个养老保险，我认为完全是有必要来继续缴费的，因为只有保证你拥有一个最大化的缴费年限，那么将来才可以获得一个更高养老金的待遇对于自己来说才会是有利的选择，否则的话实际上你按照15年来办理退休那么，享受到养老金的待遇水平其实是很低的。
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楼主您好，养老保险无论中断了多久。只要是在退休之前缴纳15年就可以吗？这个是确实可以的，因为我们在办理退休的过程中，他的要求就是累积养老保险的缴费年限达到15周年，同时自己具备正常的法定退休年龄，那么在这种条件下是可以正常的办理退休享受养老金待遇的，当然它并不取决于你的连续缴费年限，所以说出现中断也没有任何的关系。
我们只要能够保证累计缴费，年限15年确实可以办理退休，但是这里面需要说明一点的是，仅仅只是按照15年的最低缴费年限去办理退休，那么所获得养老金的待遇水平普遍来讲也是一个最低水平，可能只有几百块钱甚至1000块钱都到不了，所以说为了有效增长，我们自己养老金的待遇，尽量要在15年以上继续参保，这样的话对我们自己来说才是比较有利的。
比如说你累计缴费年限达到15年，但是你还没有到达法定退休年龄，这种情况下我们就不应该停止缴纳自己的养老保险，因为如果你一旦停止缴纳自己的养老保险，就意味着15年的年限是你的最终年限，将来获得养老金的待遇水平肯定是比较低的，所以说我们继续参保，那么是有助于增长我们今后养老金的待遇的，并且养老金是可以按月领取终身的，所以说最终受益的是我们本人自己。
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正确，养老保险不管是如何缴纳，只要在退休年龄前累计缴费满15年，就可以正常办理退休。
法律依据：《社会保险法》第16条。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
不过有的人担心，如果养老保险中间断缴，国家在计算养老金时又没有特别降低或者针对性的对待呢？
目前的养老金计算公式，是根据国发2005年38号文件确定的，退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
（一）基础养老金，跟该省市退休上年度社会平均工资、缴费年限、职工本人平均缴费指数相挂钩。
①缴费年限没得说，是多缴多得、长缴多得的一种体现。如果其他两项因素都相同，基础养老金是完全跟缴费年限成正比的。缴费30年基础养老金待遇，肯定是缴费15年的两倍。
②退休上年度社会平均工资，是以各省市为范围，这也是养老保险全省统筹的一种体现。但是同时保持了各个省市之间的收入水平差距。目前全国各个省市普遍社平工资在5000元左右，但是北京和上海社会平均工资能达到8000元以上，而且还涉及到不同统计口径的问题。
计算养老金一般使用的是退休上年度社会平均工资，因为这一个社平工资恰好也是退休当年度的社平缴费基数。这样计算，有利于确保养老金的收支平衡。
2019年5月，国家要求全国统一使用各省市全口径城镇就业职工社会平均工资核定缴费基数上下限（60%~300%的社平工资）。不过，过去由于有些地方使用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，相应的计算基数会高出很多。国家将制定过渡性方案，确保退休待遇计算平稳过渡。现在还没有实施，还需要理顺。
确实是可以的。这个是没有问题，因为我们对于退休的办理，它是有两个必备的条件。第1个条件就是自己的累积缴费年限达到15周年，注意这里指的是累计缴费年限，所以说你中途出现任何中断的年限其实都没有关系，因为它毕竟要求的不是连续缴费年限，所以说我们最终达到15年以上的缴费年限，确实是可以办理退休的。
这个问题大家都很关心，也不断有人在问。人社部及各级社保部门一直在这方面规范管理，目前的做法是：
一、对参加城乡居民基本养老保险的城乡居民是可以补交的，但是由国家给予的缴费补助就没有了。该养老保险缴费基数低，６０岁后的城乡居民退休后，待遇较少，除一些农村居民积极性高外，其他居民特别是灵活就业人员参保的积极性不高。
二、对参加城镇职工基本养老保险和机关事业单位养老保险的人员，《人力资源社会保障部 财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号）明确规定：“对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，对符合国家规定补缴养老保险费的，应按《社会保险法》规定加收滞纳金”。如果确实有符合参加企业职工基本养老保险的各类用人单位及其职工，存在未按规定及时足额缴纳企业职工基本养老保险费的，应依法进行补缴。这个依法补缴的条件非常严格，各地基本上都根据这个文件出台了补缴的相关规定，如需要提供与用人单位提交[_a***_]，由用人单位来补缴。如果用人单位确实未按规定缴的话，单位还要承担单位应缴部分，用人单位一般不会帮你这么忙，他们担心有风险，除非确实是用人单位没帮你缴，他们有责任才会帮你，便即使有责任，过了那么多年，他们不帮，你也没办法，***投诉都过了追诉期了。所以这实际上是堵死了补缴的路了。
三、补缴政策在１０年前是可以的，但随着政策的不断完善，要求是越来越严，政策基本全国统一了，想补缴基本不太可能了。以前久不久又出现可以补缴的规定，实行一段后又收回，然后又放又收，一些人都在等着退休时补缴。但是，２０１７年９月，《人力***社会保障部财政部关于进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》（人社部发〔2017〕72号）要求，各地要在基本养老保险制度、缴费政策、待遇政策、基金使用、基金预算和经办管理实现“六统一”的基础上，积极创造条件实现全省基本养老保险基金统收统支。因此，以后政策变动，想补缴的可能性几乎不存在了。我身边也有很多朋友，１０多年前可以参保时不参保，想到退休时再一次性缴，结果后悔了，现在过了４５岁，正在缴与不缴间徘徊。建议符合条件参保时，尽快参保吧，免得以后政策有变。早参保早受益。
到此，以上就是小编对于城乡养老保险交不足15年的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险交不足15年的1点解答对大家有用。
