大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金何时不能领取的问题，于是小编就整理了2个相关介绍失业保险金何时不能领取的解答，让我们一起看看吧。
没再就业失业金该领取6个月领取3个月后不发了怎么回事？
这个要问一下当地社保机构了，失业金停发的原因较多并非仅限于重新就业，具体规定如下：《社会保险法》第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）无正当理由，拒不接受当地人民***指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
失业人员在什么时候才不能领失业金？
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楼主您好，失业人员在什么时候才能够不领取失业金呢？一般情况下失业金的待遇并不是说你自己想领就可以领！即便是你作为失业人员来说，也不一定能够符合这个领取失业金的条件，因为领取失业金基本上要同时具备两个条件，那么其中之一的条件就是因非本人意愿离开工作单位，也就是说只有企业单方面解除你的劳动合同，那么才符合领取失业金的条件。
其实绝大多数人失业的因素是个人原因造成的，也就是说个人自己主动提出辞职或者说离开工作单位，那么这种情况下是不符合领取失业金条件的，所以说绝大多数的失业人员他是不能够领取失业金的，其次我们还要正常的去参保，一份失业保险，即便是单位单方面解除你的劳动合同，但是失业保险的待遇没有正常参保的话，那么也依然是不可以享受到失业金的待遇。
所以说领取失业金要同时具备这样的两个条件，才符合相关的规定，那么在领取失业金的过程中，最长期限是不超过24个月，同时还可以享受到职工医保的待遇，所以说失业金对于我们个人来说实际上还是非常不错的，因为毕竟可以在享受失业金的同时，又可以享受到职工医保的待遇。
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根据失业保险条例，回答如下
失业保险金是指保失业险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
在具备以下条件时，失业人员可以领取失业保险金：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和个人已按照规定履行缴费义务满一年的。
2.非本人意愿中断就业的。
4.有求职要求，愿意接受职业培训，职业介绍的。
非本人意愿中断就业的具体情况：
1.终止劳动合同的
2.被用人单位解除劳动合同的
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楼主您好，失业人员在什么时候才能够不领取失业金呢？失业人员并不是说自己想领取失业金就可以领取失业金，或者说自己失业了就可以享受到失业金，其实并不是这样子的，失业金的领取条件它是有很大的前置条件在里面，我们只有符合这样的一个前置条件，才可以享受到正常领取失业金的待遇。
其中就包括因非本人意愿离开工作单位和正常的来参保失业保险这两个前置条件，当然这两个前置条件都是需要同时来具备的，那么因非本人意愿离开工作单位指的就是必须是企业单方面解除你的劳动合同，那么这种情况下才具备享受失业金的条件，实际上绝大多数事业人员他都不是企业单位来解除劳动合同的，而是由于个人原因提出离职，这种情况下就不能够领取失业金的待遇了。
所以说并不是所有的失业人员都可以享受到失业金的待遇，甚至有些人虽然说是企业单方面解除劳动合同，但是由于没有正常的来参保，一份失业保险，那么这种情况下也是不可以享受到失业金的待遇，失业金的待遇其实并不是那么容易领取的，除非确实是由于企业的原因，解除你的劳动合同之后，那么才可以真正享受到失业金的待遇，在享受失业金的待遇的同时还可以享受到我们职工医保的待遇。
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到此，以上就是小编对于失业保险金何时不能领取的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金何时不能领取的2点解答对大家有用。
