大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 2015的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例 2015的解答，让我们一起看看吧。
2013年发生的工伤，现在2015年了，工伤赔偿按哪哪一年保险条例执行？
根据《工伤保险条例》第六十四条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的，由工伤保险基金按本人工资支付一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 工伤职工劳动合同终止的，由用人单位支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，按合同终止时统筹地区上一年职工月平均工资计算。江苏省实施工伤保险条例办法2015？
1 实施了工伤保险条例办法。
2 2015年1月1日，江苏省实施了《江苏省工伤保险条例实施办法》。
该办法规定了工伤保险的适用范围、保险费征收、伤残评定、工伤医疗等方面的具体细则。
3 该办法为江苏省内的职工提供了更加完善的工伤保障制度，保障了职工在工作中的合法权益，对于促进社会稳定和经济发展也具有积极作用。
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《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》经2015年4月1日江苏省人民***第54次常务会议讨论通过，2015年4月2日江苏省人民***令第103号发布。该《办法》共41条，自2015年6月1日起施行。2005年2月3日江苏省人民***令第29号发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》予以废止。
2015深圳工伤拇指骨折伤残等级如何确定？
【工伤9级】标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者； 【工伤10级】标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 按工伤标准，骨折内固定是9级，一般骨折是10级。
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到此，以上就是小编对于工伤保险条例 2015的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 2015的3点解答对大家有用。
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