大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金 几个月的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金 几个月的解答，让我们一起看看吧。
交多久的失业险才可以领取几个月失业金？
失业人员在失业前工作，按照规定缴纳累计缴费满1年不满5年的，最多可领取12个月的失业保险金，缴纳累计缴费满1年的，可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加1年，增加3个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年，增加1个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
失业人员就业后再次失业的，按照再就业后的缴费时间计算缴费时间。领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取但未领取的失业保险金期限合并计算，但最长不得超过24个月。
满一年可领取失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
但交满年限不是领取失业金的唯一条件，是否能够领取失业金还有其他规定，如：
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金；
2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
上班几个月是不是没有失业险？
1.有失业险
2、满足以下条件的失业人员，就可以领取失业保险金
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
（2）非因本人意愿中断就业的
（3）已依法定程序办理失业登记的
（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
上班几个月也有失业险，只是离职领不到失业金补助。从员工入职的第一月开始，公司就会开始缴纳五险一金，其中包括失业险，所以不管员工上班多久，都是有失业险的，但是如果员工想要领取失业金，那就要至少上满一年时间才可以，因为失业险必须交满一年才能领取失业金补助。
失业保险金能领取几个月？
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；
2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；
3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
失业保险能领几个月怎么算？
失业保险金是根据社保缴纳年限来领取的！
领取前提是非本人意愿中断就业，连续缴纳社保一年以上！
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
到此，以上就是小编对于失业保险金 几个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金 几个月的4点解答对大家有用。
