大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保障的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保障的解答，让我们一起看看吧。
养老金等政策保障是什么保障？
一、具体含义：
1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。
2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：
(1)由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金;
(2)养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济;
(3)养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
养老金政策保保障是指为了切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法权益，推出的政策，以此保证参保人员跨省流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
养老金等政策保障是对退休人员的基本生存和生活的保障。因为，每个人到达60岁以后，身体机能逐渐衰老，失去了劳动能力，所以，实施养老保险缴费制度，就是为了对全国一亿多退休人员以及农村中一亿多农民生活的保障以及适当的生活补贴。
最大的保障就是拥有个人专属的养老金账户，女性55周岁、男性60周岁后就可以领全民保·终身养老金里的钱了，可以领取一辈子。
还有身故返还，如果没到领取养老金的年龄发生不幸了，退回已交的保费或者保单现金价值钱多的那个；全民保规定保底领取20年，如果没领够20年就发生不幸了，返还20年应领取的钱减去已经领取的钱。对了，还可以按月参与分红。
到此，以上就是小编对于养老保障的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保障的1点解答对大家有用。
