大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴上虞失业保险金标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍绍兴上虞失业保险金标准的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业人员社保每月交多少？
灵活就业人员社保每月交772.8元。因为2021年企业职工缴费标准：月缴费金额=本人月缴费基数缴费费率。其中：月缴费基数为本人上年度月平均工资，各个地方社保方案会有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为28%，医疗保险缴费比例最低为4.2%。
例如某地区的社会平均工资为4000元，按照最低缴费基数来缴纳社保，参保人员每月至少需要保费4000*60%*=772.8元。
根据自己的经济条件确定。经济条件一般的可以选择60%或80%的档次交纳，经济条件好的可以选择300%的最高标准交纳。灵活就业人员交纳社会养老保险的原则是交的越多，退休后就领的也就越多。
灵活就业人员社保是有缴费基数的，灵活就业人员可以根据自身情况选择适合的缴费基数，通常社保缴费基数范围为参保地上年度社会平均工资的60%-300%，具体可以选择哪些档位，要看当地法规，而有些地区医保缴费基数是统一法定好的，为上年度社会平均工资的100%，不能自己选择。
灵活就业人员社保包括养老保险和医疗保险，养老保险缴费比例通常为20%左右，其中12%的缴费会进入到养老保险统筹账户当中，8%缴费进入个人养老保险账户，医疗保险缴费比例一般为8%左右，有些地区可能还有4%、8%两个档次可以选择，若参保人员选择4%的比例，那么不会建立个人医保账户。
知道了灵活就业人员社保的缴费比例和缴费基数的标准之后，我们可以做个***设，***设你所在地的上年度社会平均工资为5000元，而为了减轻缴费压力，你选择按照当地最低标准缴纳社保，即社保缴费基数为3000元且医疗保险按照4%的档次缴纳，通过计算得出，你当年每月需要缴纳的社保费用为3000*（20%+4%）=720元。
浙江绍兴上虞沥海镇自动离职可以领失业金吗？
根据现行规定，浙江绍兴上虞沥海镇的人员自动离职不能领取失业金。因为自动离职属于个人原因终止劳动合同，不符合失业金领取条件。领取失业金需要满足以下条件：非本人意愿中断劳动合同、参加失业保险满1年、失业前所在单位和本人已缴纳失业保险费满1年。
浙江退休了没交满社保能不能领失业金？
退休养老没交够当然是可以领取失业金的。我们知道，退休指的是企业单位的女职工，法定退休年龄为50周岁，养老没交够指的是社保累计交费不满15年。
而失业金是依据在职员工社保交费年限来申领的，只要工作年限满一年以上就可以了，最长不超过24个月，主要用于个人下岗失业后基本生活的保障。可见，当然是可以领取失业金的，只是领取月数多少不同罢了
到此，以上就是小编对于绍兴上虞失业保险金标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于绍兴上虞失业保险金标准的3点解答对大家有用。
