大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于《工伤保险条例》6的问题,于是小编就整理了2个相关介绍《工伤保险条例》6的解答,让我们一起看看吧。
2021年工伤保险六十一条规定?
第六十一条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)提供虚***鉴定意见的
(二)提供虚***诊断证明的
(三)收受当事人财物的。
第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报***院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
第九条***院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况,及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案,报***院批准后公布施行。
第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由***院社会保险行政部门规定。
第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业,可以***取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由***院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
工伤6级,想调换工作地点,领导不同意怎么办?
根据《工伤保险条例》伤残6级伤残津贴享受本人工资的60%,但前提条件是用人单位难以安排工作。其次,如果你对津贴有不同意见,可以到劳动局找仲裁委员会。这里面如果楼主对自己现有工作感觉不合适,最好先跟你的直接领导谈谈,看领导啥想法,或者自己感觉单位里具体合适那些工作,可以直接找领导谈,一般正规的或者是国有的企业都会考虑员工的实际困难。再就是通过公司内部的工会组织提出你的调岗申请,由工会以特殊困难员工角度给你想办法解决。是在不行最后就是向当地劳动监察大队反应一下可否协调解决。如单位不能安排,那就可以按照工伤保险条列享受。
到此,以上就是小编对于《工伤保险条例》6的问题就介绍到这了,希望介绍关于《工伤保险条例》6的2点解答对大家有用。