大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于徐州工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍徐州工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
江苏省徐州市工伤赔偿标准？
徐州工伤赔偿标准一览表
一、医疗费 1、计算公式:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 2、包括:住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、伙食补助费 1、计算公式:住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准X元/天/人*70%。 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 三、
徐州工伤伤残等级1-10赔偿标准？
根据《徐州市工伤职工伤残等级鉴定及待遇补助标准》，工伤伤残等级1-10的赔偿标准如下：1级为15个月的工资，2级为17个月的工资，3级为19个月的工资，4级为21个月的工资，5级为23个月的工资，6级为25个月的工资，7级为28个月的工资，8级为31个月的工资，9级为34个月的工资，10级为37个月的工资。以上赔偿标准是基于工伤职工的基本工资和工龄工资计算而得。希望对您有所帮助。
徐州工伤认定流程和手续？
徐州工伤认定的流程和手续如下：
首先，申请工伤认定。这通常由用人单位来负责，当职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，用人单位需要依法申请工伤认定。但如果用人单位未在规定期限内提出申请，受伤害的职工或其直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
申请时，需要准备并提交一些必要的材料，包括填写由人力资源和社会保障部统一制定的《工伤认定申请表》，提供劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
接着，劳动保障部门会对这些申请材料进行审核，包括对事故的调查核实以及对伤情的鉴定等。
最后，根据审核结果，劳动保障部门会做出工伤认定的决定。如果认定为工伤，受伤的职工将会获得相应的工伤赔偿；如果认定为非工伤，则不会得到赔偿。
请注意，申请工伤认定时，提供充分的证明材料是非常关键的，因为这会直接影响审核通过的几率。同时，如果发生工伤事故，要及时保留好现场照片、证人证言等证据，这些证据将有助于工伤认定的顺利进行。
以上就是徐州工伤认定的基本流程和手续，希望对你有所帮助。但请注意，具体的流程和所需材料可能会因实际情况有所变化，建议在实际操作前，先向当地劳动保障部门进行详细咨询。
徐州市工伤认定的流程和手续主要包括以下步骤：
工伤申请登记：用人单位或个人可以向辖区社保处申请工伤认定，社保处会根据相关文件规定发放《工伤认定申请表》，并填写《接待登记簿(工伤)》留存备查1。
受理时限：事故发生之日或诊断为职业病之日起30日内为受理时限。如果用人单位遇到特殊情况，可以申请延长受理时限123。
工伤认定申请材料：书面提交工伤认定申请的单位或个人，社保处应当场填写《工伤认定申请材料接收凭证》和《工伤认定申请材料清单》，并送劳动保障行政部门留存1。
材料审核：劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核。如果材料不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料2。
到此，以上就是小编对于徐州工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于徐州工伤保险条例的3点解答对大家有用。
