大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学人力资源管理后悔死了的问题，于是小编就整理了1个相关介绍学人力***管理后悔死了的解答，让我们一起看看吧。
人力***实习工作从五星级酒店的服务员做起，我应该去吗？
如果你以后工作地方就是这个酒店，我强烈建议你从服务员做起，最好是把酒店里的除专业技术工种外的其他岗位全都体验一遍，对你以后做人力***大有裨益，绝对保证你不后悔！
我之所以这样强烈建议，是因为我之前一直在企业和酒店等的人力***上班，如果你不深入了解各个岗位，你的工作很难开展，举个简单的例子：来应聘的人问你哪个岗位工作时间，工作内容，你不知道；有岗位员工需要劳保，你不知道有什么用；有些岗位有***的要求你更不知道。所以，作为一名合格的人力***，一定要了解所在单位的各个方面，做个全能型高手，加油！
说到实习，如果是学校安排的肯定可以去实习的，毕竟会影响到你以后毕业，实习成绩，以及评优等问题。可能你对酒店的岗位不太了解，下面小编带你具体的了解一下。
1，酒店前台
迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理相关手续、接听来电、回访常见问题。酒店基层岗位中前台学习到的东西比较多，待人接物，礼仪礼节，沟通能力等等。
2，餐饮服务
主要就是负责客人的指领，为客人点菜，上菜，以后撤桌等，还有一些临时的应变***，也是很考量人的，能够处理各种人群的问题，会想你会觉得没有用嘛。
3，康乐服务
男生一般去游泳池，女生健身房，游乐馆等。学习到的东西还是蛮多的，不管是从个人的认真，还是待人接物，学习除了本专业在的其余知道还是有用的。
4，客房服务
一般回去楼层服务或者布草房等。主要就是打扫客房卫生，以及平日客人的服务，送洗衣物。看着感觉简单，其实也是很难的，让你能够一次深入酒店客房的机会为何不珍惜。
其实工作没有合适和不合适，没有对口不对口，你自己喜欢，把你不擅长的变为你的优势你就是一个了不起的人。
连漂靠谱哥，跟你唠唠嗑
看自己吧，别人说的只能是参考。
从职业发展的角度来看，多点实习的经历，早点接触现实社会，了解社会的规矩制度，肯定是对以后有好处的。
但是，凡事都有两面性，实习岗位与学习专业的契合度，对以后找工作的帮助，与自己的兴趣点的契合度等等，都需要考虑。
好在实习是一切的开始，是尝试，是感觉，是体会。不用有太多的思考和太大的压力，只要在实习岗位上踏踏实实干，多干，少说，多看，就会收获你想要的能力！如果感觉不合适，也会给自己的积累教训，以后少有弯路。
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我能说该去吗？可能很多人都认为不该去，不过作为一个资深酒店控，我想说五星级酒店的服务员经历会教会你很多。尤其是知名的国际连锁酒店集团，他们的sop能让一个人力***实习生从步入正式岗位之前就明白什么样的标准制定是对的，为什么这些酒店能够从酒店行业的大泥潭里脱颖而出，很多时候就是细节。
大家都知道，五星级酒店有很多时候是要接待政客和明星的，他们很多时候比普通客户要挑剔的多，而有些知名酒店却总有办法将他们圈粉，比如小贝喜欢北京的香格里拉，比如摩根弗里曼是文华东方的死忠粉。去观察一些资深的酒店服务人员，有些时候甚至是管理人员如何应对突发***，如何解决客户需求，如何快速应激反应，如何化解客户的刁难和不满，这些在五星级酒店每天都在发生，学会的应对技巧在未来工作中将被运用的得心应手。
最最关键的是，在五星级酒店做服务员能够磨练自己的心性，服务业不好做，服务业做的越好的机构，越是奉行客户就是上帝，毕竟客户付出高额费用就是来享受服务的。而作为服务的出让方，酒店的员工必须有非常好的心态，不骄不躁，耐心超强，忍耐性超强，这些都是在学校里学不到的。
最后，因为出入高档五星级酒店的大部分人都是比较有身份的人，最起码是收入比较高的人，举手投足，谈吐穿戴都是教科书，一个未来的HR更是可以在这个每天人来来往往的场所里，学习如何看人。看看人群的地域特点，行业特点，性别特点等等。
到此，以上就是小编对于学人力***管理后悔死了的问题就介绍到这了，希望介绍关于学人力***管理后悔死了的1点解答对大家有用。
