大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于太原工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍太原工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
太原工伤等级标准？
太原市工伤等级标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关规定执行。根据条例，工伤等级分为十级，从轻伤到特级伤残。具体标准包括：轻伤（1-3级）指工伤后丧失劳动能力程度在1%-10%之间；中伤（4-6级）指工伤后丧失劳动能力程度在11%-40%之间；重伤（7-9级）指工伤后丧失劳动能力程度在41%-70%之间；特级伤残（10级）指工伤后丧失劳动能力程度在71%以上。
具体等级评定由医疗机构根据伤残程度和职业病鉴定标准进行评定。
太原建筑工地工伤赔偿标准？
以下是我的回答，太原建筑工地工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。
交通、食宿费用：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。
伤残赔偿：伤残职工鉴定为1至4级的，按伤残等级享受一次性伤残补助金，标准分别为24、22、20、18个月的本人工资。同时，鉴定为1至4级的工伤职工，与用人单位保留劳动关系、退出工作岗位，其按月领取的伤残津贴，伤残津贴的标准为：一级伤残2000元/月，二级伤残1890元/月，***伤残1780元/月，四级伤残1670元/月。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。
请注意，这些只是一般情况下的标准，具体的赔偿标准可能因具体情况而有所不同。如果您在太原的建筑工地受伤，建议您及时咨询相关的工伤保险机构或律师，了解具体的赔偿标准和程序。
太原破产企业老工伤4级，60岁退休怎么算?与工令有关吗？
四级伤残与单位保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、一次性伤残补助金为21个月的本人工资，这个在伤残等级鉴定完就应该赔付；2、工伤保险基金按月支付伤残津贴四级伤残为本人工资的75%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴按照国家规定享受养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
现在你能到工伤处办理的只有第一个赔偿：一次性伤残补助金，是你发生工伤时的月工资乘以21个月。其他的赔付，就没有了，因为企业已经和你保留劳动关系至退休，期间给你缴纳了养老保险。
与工龄无关，与工伤等级有关，如果走社保会一次性赔负给你的友友。别与单位闹僵，因为后期单位才是负责打款和解除劳动合同的最后合作者。因为前面有专家和律师已经解答了法律法规，所以只以友情相劝，千万千万别走弯路，和气生财，该得的一分不少，不该得的多一分不给。因为工伤有基金为基准，记住知足常乐！永远也不会让你满意的。
到此，以上就是小编对于太原工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于太原工伤保险条例的3点解答对大家有用。
