大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于7级工伤意外保险怎么赔偿的问题，于是小编就整理了3个相关介绍7级工伤意外保险怎么赔偿的解答，让我们一起看看吧。
工友施工时从脚手架上摔下来，鉴定为7级伤残，能获得多少赔偿？
就是架上掉下来主要是看是不是上班时间，主要是看不同地方的经济赔偿，这不一样啊，还有看你请的辩护人怎么样，还有受害者的老板，等等等等，所以这个事不好判断，有的老板娘心好，可以多给几万，我的意思就是这样简单像你提一下，你应该就知道了。这样你应该明白吧？
你这工友是哪里人都不知道，落下残疾工地上肯定不适合干了。鉴定为7级伤残，能获得多少赔偿，我只能举例子回答你，我以杭州市地区的工伤赔偿办法为例，希望对你有些帮助。
杭州市工伤七级伤残终止劳动合同（包括事实劳动的关系）的赔偿方法：
从工伤保险基金中，按七级伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果用人单位没有给工友缴纳社保的话，则依照工伤赔偿办法，由用人单位全额支付。
1.***指导性文件：各区、县（市）劳动保障局，杭州经济开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局，有关单位：根据杭州市统计部门统计测算，2017年杭州市区全社会在岗职工平均工资为3048元（口径范围包括国有、集体、股份制、三资和私营企业，不含个体工商户）。
2.本人工资的计算方法：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因为没有实际伤残对象，那么我就按照杭州地区职工平均工资3048计算。
3.一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，3048×13=39624元。
4,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
（1）根据《浙江省关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》浙人社发〔2011〕253号文件第五条第三款之规定，一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
（2）一次性工伤医疗补助金（七级为10个月）：
地区上年度职工平均月工资×10个月
赔偿金额主要包括医药费、护理费、住院伙食补助费、误工费和伤残赔偿金等。对于伤残赔偿金，各地的计算标准可能不一样，一般情况下，伤残赔偿金为当地上年度人均可支配收入乘20年，然后再按等级算比例，七级是40％吧。
7级残一年给多少补助？
职工受工伤被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金中，获得13个月的本人工资的一次性伤残补助金。如果职工提出离职或者合同到期，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
江西七级工伤赔偿多少钱？
七级工伤赔偿标准，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
到此，以上就是小编对于7级工伤意外保险怎么赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于7级工伤意外保险怎么赔偿的3点解答对大家有用。
