大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州 工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍苏州 工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
苏州工伤赔偿怎么算的？
苏州工伤赔偿是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规进行计算的。赔偿金额包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等。
医疗费按照实际支出进行报销，伤残补助金根据工伤程度和工资进行计算，一次性工伤医疗补助金根据伤残程度和工资进行计算，住院伙食补助费按照规定标准进行发放。具体赔偿标准和计算方法可咨询当地劳动保障部门或工伤保险机构。
苏州九级工伤和交通赔偿标准？
根据《苏州市工伤保险办法》和《苏州市交通事故处理办法》，苏州市的九级工伤和交通事故赔偿标准均按照《劳动保险条例》和《交通事故处理法》的相关规定执行。
九级工伤包括轻伤1级至重伤9级，赔偿金数额根据受伤情况和工龄计算，最高不超过职工上年度工资的42倍。
交通事故赔偿包括医疗费、死亡赔偿金、工伤赔偿金等，具体金额和赔偿标准根据事故严重程度和法律规定而定。
苏州社保是怎么算的啊？
2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；
3、失业保险单位缴纳0.5％（从2017年1月1日起至2018年12月31日，用人单位的比例从1%降至0.5%，个人缴费比例不变。5月份开始按新比例征缴，1~4月多征缴的后续会按程序退费）个人缴纳0.5％；
4、生育保险单位缴纳0.5％，个人不承担；
5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不承担，缴费比例按照企业所属行业风险类别确定，共分为1-8个行业类别，缴纳比例为0.2％-1.9％。2017年度参加苏州企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为19613元/月；缴费基数下限为2802元/月。补缴基数仍为5600元/月。
苏州工伤保险待遇申请表怎么填写？
工伤保险待遇填写比较简单，申请人根据表格填写即可，具体如下：
１、单位名称，加盖公章；
２、单位编码（营业执照复印件上有）；
３、姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写；
４、社保编码（伤者社保卡背面有的社保编码）；
到此，以上就是小编对于苏州 工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州 工伤保险条例的4点解答对大家有用。
