大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上班弄伤了交意外保险吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上班弄伤了交意外保险吗的解答，让我们一起看看吧。
- 在上班中受伤，有公司买的意外险和个人买的意外险，都能保吗？
- 自己给自己买的人身意外保险，如果在工作上受伤或者发生意外，到时候可以理赔吗？
- 在工厂上班受伤了走工伤还是医保？
- 在上班中受伤，有公司买的意外险和个人买的意外险，都能保吗？
在上班中受伤，有公司买的意外险和个人买的意外险，都能保吗？
通常情况下，意外医疗的报销是以实际花费为上限的，而且不能通过多种渠道重复报销，如果一个产品的保额不足以覆盖实际花费，可以通过第二款产品继续报销。
自己给自己买的人身意外保险，如果在工作上受伤或者发生意外，到时候可以理赔吗？
要看你投保的人身意外险的保险责任和除外责任跟你的工作性质或工作有没有冲突。没冲突的话，可以正常理赔。例举一下冲突：意外险投保时要定工作险种，你投保时按办公室议员，实际从事的户外工种，危险系数扩大，这样就冲突了，保险公司不赔。
还有意外险基本都有将运动竞赛、攀爬等列为除外责任
在工厂上班受伤了走工伤还是医保？
如果是在工厂上班所受伤的，这肯定算工伤但是还是要走医保的，现在每个单位和个人都有医保。不管是工伤还是自己弄伤都会走医保的，工伤的话老扳和领导都会另外给伤者一定的经济赔偿和精神上的慰问，让伤者得到应得的一切补偿和补助。
在工厂上班单位参加社保包含着五险，养老，工伤，失业，医疗，生育。那么在单位发生工伤以后，要在第一时间也就是30个工作日里进行工伤备案，如果超过工伤备案时间的，住院期间医疗无法报销，只能报在认定书下来以后的医疗费用。所以发生工伤要及时报备工伤备案。在备案好以后医疗报销首选走的是工伤医疗报销，工伤医疗费用报销的比例比医疗报销比例高，住院天数也可以报，按标准一天35元。
当然是工伤了,医保是不能用于工伤报销的。
职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。
在上班中受伤，有公司买的意外险和个人买的意外险，都能保吗？
通常情况下，意外医疗的报销是以实际花费为上限的，而且不能通过多种渠道重复报销，如果一个产品的保额不足以覆盖实际花费，可以通过第二款产品继续报销。
如果因意外导致了残疾，应该是可以叠加赔付的。
具体还是要根据合同条款来确定。
到此，以上就是小编对于上班弄伤了交意外保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上班弄伤了交意外保险吗的4点解答对大家有用。
