大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保千万不要自己去缴的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社保千万不要自己去缴的解答，让我们一起看看吧。
空壳公司自己交社保是否划算？
自己交社保，代价是不是有点大，首先你的注册公司，工商，税务，社保***，每月还要社保申报，每年还要核查基数，不是专业的人可能应付不来。税务每季度的报表，年报，如果光是为了社保真不值得，不如去人力市场开灵活就业。
注销，可以省下一笔很大的开支，但同时通过很多公司能获得的***也就相应没有了。
接下来晓梒将从“营业执照”和“社保”两个方面为大家解析。
01 新照没有旧照好
虽然说对于现在来说，无论是营业执照新办还是注销都是很方便的，但是新的往往没有旧的好，为什么小编这么说呢？
打个比方，投标上要求营业时期为10年，而你的营业执照是刚刚注册的，就会因此失去一次机会。
02 ***享受被偿款
如果营业执照的注册地址为自己家，而自己家又有可能会涉及到***的话，就一定不要注销。因为在***时会对有营业执照的额外补偿。
03 税务
对于没有业务的空壳公司来说，可以涉及到的费用也就是税务了。但一般没有营业的话，在税务这块好像只交房产税、三金一费什么的。至于增值税吗？由于没有营业自然也就不用交了。
01 社保缴纳形式有哪些
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，空壳公司自己缴纳社保是否划算？我认为是不划算的，首先作为空壳公司来讲，你没有任何的经营收入，那么如果说建立虚拟的劳动合同关系，实际上不会产生任何的经营效益，那么你还要正常的去申报自己的纳税人所得税，包括你的营业收入所得税等等之类的，所以说对于你来说付出的成本和代价相对会更高一些。
而且从社保角度来看这个问题，通过企业单位来参保交费，整体的缴费比例会比较高一些缴纳社保待遇的险种也会比较多一些，因为5种保险都是需要同步来进行参保的，所以说你所付出的一个总的成本相对会比较高一些，那么与其这样我们不如选择灵活就业的方式来参保，这样的话可以降低自己的缴费成本和缴费压力。
因为按照灵活就业的方式参加的也是职工养老保险和职工医疗保险，对于我们通过企业单位挂靠来参保是完全一致的，二者之间是没有任何的区别，而且相互之间都可以累计缴费年限，所以在这样的前提下，那么对于我们个人来讲优先的应该选择灵活就业的方式，而不应该通过挂靠企业的方式来进行缴纳社保。
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大家好，我是一个头条创作者，很高兴能够回答您的提问，在答题方面，我有着丰富的经验，以下是我的观点分享给大家，希望你们能够喜欢：
如果单从经济效百果来看，肯定是个人缴纳更为划算，理由如下：
1，缴费比例少，如养老保险，由单位代缴要缴纳缴费基数的28%，个人缴纳是缴费基数的20%，划入个人账户都是缴费基数的8%，一样的。
3，由单位代缴或个人缴，养度老保险和医疗保险的待遇是一样的。以个体工商户、灵活就业人员身份缴费，大概每月是500多元。
但是你的情况，如果都个人缴纳社保，问是有问题的：
1、社保是国家强制公司要求购买的，而且很多公司的资质证件财务方面都会要涉及答到社保登记证。如果你们公司所有人都不在公司买而是个人买，那么你们就没有社保登记证，有些事务就没法开展，这就是一个很大的隐患；
2、从公司长远发展来看，缴纳社保已经成为一个正规公司的标志之一，如果答公司就你一个人那就算了，但公司要发展，你总会有雇员吧，如果公司有长期经营***，长远打算，交社保是很好的留人办法。
以上就是属于我个人的观点分享给大家，希望大家能够开开心心的做头条，头条作品能够更进一步，最后希望大家能够喜欢我的回答，谢谢大家！
到此，以上就是小编对于社保千万不要自己去缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保千万不要自己去缴的1点解答对大家有用。
