大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上交职工失业保险金分录的问题,于是小编就整理了3个相关介绍上交职工失业保险金分录的解答,让我们一起看看吧。
个人缴纳失业保险账务处理分录?
借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担)
借:应付职工薪酬-工资
公司给交的养老保险、医疗保险、失业保险怎么做会计分录?计提的、支付的应如何做?
一般情况下,公司给交的养老保险、医疗保险、失业保险在做会计分录的时候应该分为两笔:第一笔是企业承担的那部分,记入管理费用,而个人负担的部分则计入其他应收款,借:管理费用 元 其他应收款 元 贷:现金或银行存款如果是职工参加的灵活就业人员社会保险,公司应全额包销,应直接全部计入管理费用。
借:管理费用 元 贷:现金或银行存款
失业保险怎么做会计分录?
本月借:应付职工薪酬 社保 2000贷:银行存款 2000借:预付账款 应付职工薪酬(失业险) 18000贷:银行存款 18000下月借:应付职工薪酬 补缴x月社保 16000贷:银行存款 16000借: 应付职工薪酬 ( 失业险) xxx贷:预付账款 xxx 参考一下
职工失业保险费在列支的时候是记入管理费用的。 管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。
该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。
到此,以上就是小编对于上交职工失业保险金分录的问题就介绍到这了,希望介绍关于上交职工失业保险金分录的3点解答对大家有用。