大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于入职以后失业保险金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍入职以后失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
当月入职还能领失业金吗？
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
要看具体入职时间，如果你是十五号之前入职那当月的失业金肯定不能领取，新单位会给你缴纳当月的社保，失业金领取中心只要看到你的社保缴纳记录就会停止失业金的发放，一般失业金都是在每月的十五号发放，如果你是靠近月底入职那肯定可以领取失业金。
入职多长时间单位给缴纳失业保险？
社会保险的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
一、劳动法规定入职多久给交社保
员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。
相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
新入职多久可以享受失业保险？
要享受失业保险金须符合劳动者失业保险缴费期限累计满一年以上，非本人意愿中断就业，办理了失业登记并有求职要求的才可以申领失业金。入职是缴纳失业保险，在职是不能够申领失业保险金的。
劳动者在失业后符合条件的带好相关证件，可以向社保经办机构申领
根据中国的相关法律规定，员工需要在连续工作满一年后才能享受失业保险。也就是说，只有在同一家公司工作满一年后，员工才能享受失业保险的相关待遇。
如果员工在一年内离职或被公司解雇，可以向当地的社保部门申请失业保险。需要注意的是，不同地区的具体规定可能会有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构了解具体情况。
新入职后一般需要缴纳一定的社保费用，缴纳满一定时间后才能享受失业保险。
具体时间因地区和政策而异，一般为6个月至1年不等。
因此，新入职后需要及时了解和办理相关手续，以确保自身权益。
另外，失业保险的资格和待遇也与个人的工作年限、工资水平等因素有关，需要根据实际情况进行具体了解和计算。
满一年
入职人员只要与用工单位签订了劳动合同，即便是在试用期也是处于就业状态，不能领取失业金。就是在试用期后被辞退的，因参加失业保险时间不满一年，也不能领取失业金。
失业补助金领取后多久可以上班？
没有时间限定的。愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。领取失业险期间，重新就业的，就不能再领取失业险的。
一般失业金领取结束后就可以去上班，或者在领取失业金期间也可以去上班，没有领取的失业金可以在二次失业时继续申请领取。因为失业保险的缴费年限是累计计算的。失业人员在领取失业金期间到用人单位上班的，失业金就暂时停止领取，之后如果再次失业，可以继续申请领取。
到此，以上就是小编对于入职以后失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职以后失业保险金的4点解答对大家有用。
