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- 1、民法典劳动工伤法
民法典劳动工伤法
1、(七)赔偿时效不同。工伤赔偿的时效为60日，劳务赔偿依据《民法典》侵权赔偿时效一年的规定，受害人明知和知道自己的权利被侵害，可在一年内向人民******，请求法律的保护，也可直接向雇主和有关单位主张解决，在主张权利时时效中断。(八)处理程序不同。
2、雇佣关系不可以申请工伤认定。依据我国相关法律的规定，雇佣关系是不能认定为工伤的，只有劳动关系才能认定为工伤，雇佣关系出现人身损害的，按人身损害***处理。
3、法律分析：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。(四)工亡待遇标准 丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
5、没有特别约定的不是。《民法典》第一千零六十三条，下列财产为夫妻一方的个人财产：(一)一方的婚前财产；(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；(四)一方专用的生活用品；(五)其他应当归一方的财产。
6、交通事故引发的工伤赔偿详解：依据《民法典》第一千一百七十九条，对于因交通事故造成的个人伤害，赔偿范围包括但不限于：医疗费：为治疗和康复所必需的合理费用。护理费：受害者在康复期间所需的护理服务费用。交通费：与就医、康复相关的交通支出。营养费：为了身体恢复而需要的营养补充。
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