大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司不报意外保险可以吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司不报意外保险可以吗的解答，让我们一起看看吧。
交通事故没有报警可以报意外险吗？
意外险忘记报案保险能报销。意外险理赔是不需要发生事故时报案给保险公司的，只需要在治疗结束后，再向保险公司报案，将有关资料提供给保险公司，保险公司核查通过后即可进行理赔。
所谓的个人意外保险，其实就是指投保人缴纳一定的保费，当投保人在保险期间因意外伤害造成死亡或者残废时，保险公司按照保险合同对投保人进行相应赔偿的一种保险。个人意外保险赔偿的具体流程一般如下：发生意外事故时，可联系保险公司的员工到达现场，该员工会审查保险单，并对现场进行勘测，判断是否需要理赔以及理赔的额度，如确认需要的话，就会进行结案和理赔批款。
公司不给团体意外险保单怎么理赔？
一般情况下，团体险保单在投保时需单位提供被保险人名单，作为索赔时的依据。我国法律规定《中国保监会关于促进团体保险健康发展有关问题的通知》保监发〔2015〕14号：保险公司承保团体保险合同，应要求投保人提供被保险人同意为其投保团体保险合同的有效证明和被保险人名单，特殊情形除外。也就是员工可以要求公司提供保单。如果单位不提供保单，可以确定其属于被保险人名单中的一员，也可以向保险公司进行索赔。
公司给员工报意外险需要社保参保记录吗？
公司给员工买意外险不需要社保参保记录。
一般企业，在员工宣布新员工入职时都会为其选购五险一金，包含养老保险，医保险和工商局保险等，但有一些公司会给职工买意外保险。
给职工买意外保险非常简单，一般需要给予公司组织统一信用代码，企业营业执照、公司章、被保险职工一般规定在五人以上、被保职工的名字、身份证号、岗位级别（技术工种）等基本信息就可以了。
不需要。
员工工伤意外保险报销需提供哪些资料?
(二)工伤认定决定书或经认定的职工工伤认定申请表原件和复印件(原件核对后即退回);
(三)财税部门统一印制的专用收据(发票)原件(背面需有工伤职工或家属签名);
(四)与财税部门印制的专用收据(***)金额相符的医疗费用明细清单(住院、门诊均须提供，上面须详细列明具体明细项目及其数量、金额)，手写明细清单须盖医院财务公章;
在上班时间出了意外，单位迟迟不给报人身意外保险费，该怎么办？
不是意外保险费，你首先得确定单位给没给你缴纳社会保险，如果保了，你要自己先到当地区级社保局的工伤管理科咨询，然后进行工伤鉴定，有了鉴定结果，你再有求单位[_a***_]。如果参加了社保就报保险，如果没参加就全部由单位负责赔偿。这里第一步，你要自己先到社保局的工伤管理科咨询，没人帮你办的，记住得自己去。第二步，单位不管，你拿着工伤鉴定结果，提起劳动仲裁，也在你去咨询的社保局，有个部门叫劳动仲裁委，其实就是另一个科室。
我最后的叮嘱就是，你没有知识，就勤快一点，没人帮你，你要自己努力。上述权利主张必须在发生工伤一年内，超期就没人管了。
公司该不该给员工交意外险？
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你好！谢邀！
坦白说，在我国，大多数企业都只有给员工缴纳五险一金的责任和义务，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金，其中五险属于社会保险的范畴，是企业必须要为员工缴纳的，而意外险属于商业保险的范畴，企业没有为员工缴纳的义务，所以需要员工自行缴纳。除从事高危工作的企业员工，企业有义务必须为其购买意外险，以作为员工的保障。
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到此，以上就是小编对于公司不报意外保险可以吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司不报意外保险可以吗的5点解答对大家有用。
