大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哪些情况不算失业保险金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍哪些情况不算失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
***肺炎情况下，员工不能上班算失业吗，可以领失业金吗，怎么办？
怎么说，我听说有的地方已经开始发这个失业补贴钱了，但应该是及少数地方有。我们这边没听说有这一个，正规一点的企业应该是给每个员工有发一定的生活费的，像好多私人企业应该就没有了。毕竟是上一天班给发发一天工资，你不上班也就没工资，但是疫情期间还是要生活，好多人应该疫情在家俩个月上不了班。没有收入，可开销一点也没有减少。甚至比平常还要多，为什么这么说呢，因为好多东西都涨价了，比如说蔬菜，比平常稍贵一点。口罩更是贵的离谱。像我们这边还好一点，每天每家还能出去一个人，去超市买点吃的东西，疫情严重的地方就不能出去了，只能在家，每天有固定的给送东西的，东西有没有涨价，那就只有自己知道了。不过还是希望大家以自己防范为主，别给国家添乱，也别给自己找麻烦。
首先要了解领取失业金的基本条件，明白了条件，就能知道能不能领取失业金了。
失业金的领取条件是，第一，单位和职工个人，必须依法缴纳失业保险满一年以上，第二，非本人原因被单位解除合同的，第三，办理失业登记，参加就业培训，有就业愿望的。
由于疫情影响造成职工不能上班，是不能领取失业金的，因为你还是单位职工，并未解除劳动合同，不具备领取失业金的条件，由单位按照国家规定支付工资。关于如何支付，各省市有统一规定，请参照你当地规定办理。
很多职工在这次******肺炎爆发后遇到了不能上班的问题。不能上班、老板不发工资算不算失业呢？是不是我们可以领失业金？情况并不是那么简单。
一般来讲，我们认定的失业是在法定劳动年龄阶段内（16周岁至60周岁以前），有劳动能力，但是没有从事有收入报酬的工作，既认定为失业。
当然我们也可以反向划定范围，那就是除了就业职工以外的有劳动能力、在法定劳动年龄阶段以内的人员。相对于就业来讲，一般包括灵活就业和用人单位就业。
答案是：不能。我们的失业保险并不是全民征收型的，而是划定了参保的范围，因此待遇享受条件也仅限于《失业保险条例》规定的这三项：
第二，非本人意愿失业。
第三，有求职意愿。
非本人意愿失业，一般是被单位辞退，或者用人单位有违法行为，劳动者按照劳动合同法第38条规定主动申请解除劳动合同的。
有求职意愿是指需要去当地的公共就业服务机构办理失业登记手续。相应的公共就业服务机构，不仅会发放失业金，甚至也会推荐工作或者组织进行职业技能培训。
失业保险金多少岁不能在取了？
男职工60岁，女职工50岁，女干部55岁，到达退休年龄前可以领取。
到退休年龄失业金停止发放，办理退休 办理退休后，符合养老金领取条件的（退休时养老保险缴纳年限累计满15年），开始按月领养老金。养老保险缴纳年限不足的，延长缴费年限或者一次性补足剩余年限后开始按月领养老金个体为何不能缴纳失业保险？
按灵活就业人员的身份缴纳社保，只须缴纳养老保险和医疗保险二个险种，其他三项，工伤，失业和生育保险不必缴纳，灵活就业人员因工负伤及失业的身份都难以确认，所以不用缴纳失业及工伤险。
有养老及医疗二项基本保险可以为灵活就业人员提供基础保障，缴费额也不高，是灵活就业人员乐于接受的方式。
按规定个体工商户通过灵活就业人员的身份缴纳社保的话，一般只能缴纳职工养老跟职工医保。[_a***_]想要缴纳五险的话，就要聘请员工按照公司的形式来参保，但同时也要为员工缴纳五险。
失业保险，是针对在单位工作的人员，为了确保因为单位倒闭导致个人失业的时候可以申请失业补助金，而个体就是自己给自己打工的。
不存在因为其他原因导致自己的失业，不属于用人单位，所以是不能缴纳失业保险的，不属于这个范围。
为什么我的失业保险金只有200？
这基本符合规定，因为失业保险多少和你缴纳的时间长度没有关系，准确的说，失业金领取多少只和当地的平均工资规定有关系，一般会高于当地的低保金。
最后只有失业金领取时间的长短，才和你缴纳的时间有关系，失业金的多少和缴纳的时间没有关系。
因为领取的属于失业补助金，不属于失业保险金。失业补助金一般每个月就是几百块钱。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇哦。
到此，以上就是小编对于哪些情况不算失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于哪些情况不算失业保险金的4点解答对大家有用。
