大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源和社会保障部社保中心的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力***和社会保障部社保中心的解答，让我们一起看看吧。
退休时候发现社保缴费不对怎么办？
78年参加工作从每月十八元工资开始到98年企业破产清算(国营带集体的企业)，企业不给补缴社保医保，视同缴费工龄没了，企业破产清算按政策首先给职工补缴社保医保为什么没落实？
这种情况要先联系原来的工作单位，说明情况，再到社保局反应情况。这种事情，社保局应该会有相应的解决方案。然后按照社保局工作人员的回复，他们说要办哪些手续就办哪些手续
首先来看办理退休过程中涉及社保的程序。
一般情况下，在办理退休的时候，是会有个退休审批表，退休审批表中是明确的显示曾经的缴费年限。在机关事业单位中，人事组织部门每年都会发表要求上报当年退休人员或者即将退休人员信息的核查表，单位会帮你填写工作年限，这时你可以主动和单位核对，确认无误后上报。如果是企业退休，人社部门申请即可！农村养老保险交🈵️15后60岁自然可以领取。
为什么有些社保缴费会出错？
之前互联网不是很发达，数据共享能力不足，有些缴费记录是登记后手工录入系统，这个过程可能会有错误出现。其次，也是高发的一个环节，就是企业。很多企业表面上对工人说缴费了缴费了，但实力压根久没缴或者少缴，断缴等等！！！押的就是员工不去查缴费记录，能忽悠则忽悠！最近几年***的，大多是这方面，广大务工者务必高度重视，定期查缴费记录，防止被骗！
哪些程序容易出错？需要重点注意什么？
一看缴费年限，就是工作年限。要认真核对自己的工龄是否正确✅，工龄长短，缴费年限 缴费基数决定了退休后待遇。
二看缴费基数。要认真核对单位缴费基数，和缴费比例。很多企业为了少交，会把员工的缴费基数弄的偏低，比例也是按最低交，甚至有些养老保险不是按照本人实际工资来缴纳的，而是按照上年度的职工月平均工资的60%来缴纳。
核对过程中可以打印自己的社保清单，去人社局或社保中心打印，也可以自己上网查，支付宝，微信等有方法可以查询。通过社保缴费明细，可以清晰地判断自己哪一年没有进行正常交费，造成自己社保缴费年限的缺失，清晰地看到自己的平均缴费基数。
发现缴费不对怎么办？
判断是什么问题以及责任方。如果是年限或者基数不对，机关事业单位的，向单位反应或组织人事部门反映，通过核查社保缴费记录，调取档案等确定，一般机关事业单位人员会以档案为准。如果确实是因为企业单位原因造成社保中断的情形，要求企业出面进行补缴的。如果是个人原因造成社保中断的交费，那么很多地区是不允许补缴的，如果你们本地区允许补交可以进行补缴，补缴的过程中自己全额承担所有的费用。
在办理退休时发现社保缴费不对可以当场提出异议，并暂缓办理退休业务。
然后让社保局打出社保缴费单，仔细核对，找出问题所在。如果是某个单位在职期间少缴了，应当带上在这个单位工作的相关证明材料去让他们给补缴社保。
自己平时也可以通过网络平台登录社会系统查询自己社保的有关情况，及时发现及时处理，不要等到办理退休的时候。
1、社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险[_a***_]机构业务办理大厅查询。
2、电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力***和社会保障局门户网站海量信息***的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。
3、触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入***或***号进行查询。
扩展资料：
人力***和社会保障部的组建，为电话咨询服务中心的发展带来了新的契机，同时也对电话咨询服务系统建设提出了更高的要求。部里将联合地方从以下几方面推进电话咨询服务系统的建设和业务开展。
人力***社会报保障局和社保中心是同一单位吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，人力***和社会保障局和我们的社保中心是同一家单位，他们二者是属于上下级的关系。社保中心又被称之为是社会保险服务局，那么社会保险服务局是人力***和社会保障局的下属部门，所以他们是一个单位，那么又属于上下级的关系。
人力***社会保障局和我们的社保中心其实是一样的，只不过人力***社会保障局它具有更多的一个功能和批复的权力，比如说职称的评定也要通过人力***社会保障局，是人才交流，开发中心也是归人力***社会保障局管理的，所以说它具有更多的一个权力，但是我们的社保中心主要的职责就是管理社保。
因为社保也是一个比较大的，繁琐的东西，所以说，专门单独设立了社会保险服务局，那么只要是正常参保社会保险服务局都需要通过这类部门来进行完成自己的参保，不论是企业单位也好，还是个人按照灵活就业的形式也好，还是参加城乡居民社保的群体也好，都是要通过社会保险服务区才能完成正常社保的参缴！
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社保中心和人力***和社会保障局其实是上下属单位，但在主要工作上和负责的任务上市不同的，它们的区别为：
1、机构不同。社保中心可以视为人社局的派出机构或事业单位，是主要负责当地社会保险工作的机关，而相关社保的政策制定和管理等是由人社局执行。
2、单位工作性质不同。社保中心更偏向于公共服务的窗口单位，而人社局更偏向于***职能单位。
3、负责的工作不同。社保中心主要负责的是社会保险工作，而人社局不仅负责社保的工作，还要负责社会人力***等方面的工作。
社保公积金是属于什么部门？
社保、公积金管理中心属于事业单位。 人力***和社会保障部社会保险事业管理中心是综合管理全国社会保险基金和社会保险经办业务工作的部直属事业单位。 住房公积金管理中心是直属城市人民***的不以营利为目的的独立的事业单位。可以在有条件的县（市）设立分支机构。住房公积金管理中心与其分支机构实行统一的规章制度，进行统一核算。
到此，以上就是小编对于人力***和社会保障部社保中心的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***和社会保障部社保中心的3点解答对大家有用。
