安徽 工伤保险条例,安徽省工伤保险实施办法2023年

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安徽 工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍安徽 工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 安徽省工伤赔偿标准是怎样的？
2. 2023年安徽工伤赔偿标准？
3. 安徽工伤停工留薪的规定？
4. 安徽省最新工伤保险条例实施办法什么时候实施？

安徽省工伤赔偿标准是怎样的？

1、一次性伤残补助金（3787元/月×7个月×60％）；

2、一次性伤残就业补助金（3787元/月×5个月×60％）；

3、一次性工伤医疗补助金（3789元/月×4个月）；

4、申请人住院、治疗护理费（78.2元/天×天）；

5、申请人住院共计53天应该支付住院伙食费天×30元/天）

6、鉴定费、交通费；

7、经济补偿金）

8、停薪留职期间工资22330元

9、营养费（30元×天）

10、误工费

2023年安徽工伤赔偿标准？

一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资;终止或者解除劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残***器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

安徽工伤停工留薪的规定？

根据《安徽省工伤保险条例》的规定，工伤停工留薪期限为一年，即工伤职工因治疗需要停工留薪期限为一年，期满不再恢复工作的，由企业根据国家规定予以辞退或者终止劳动合同。

期满后，工伤职工可依法向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 符合一定条件的，职工可以享受职业病人适当护理。

安徽省最新工伤保险条例实施办法什么时候实施？

《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》由安徽省***公布，2013年9月1日起施行。

中文名

《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》

公布实施者

安徽省***

通过时间

2013年7月10日

公布时间

2013年7月27日

施行时间

到此，以上就是小编对于安徽 工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于安徽 工伤保险条例的4点解答对大家有用。