大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于放弃工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍放弃工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
工伤赔偿放弃了一次性就业补助金还能反悔有时效吗？
有时效
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职工依法参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，遭受工伤事故伤害，依法享受工伤保险待遇，是法律强制性规定，用人单位与劳动者约定劳动者放弃工伤保险待遇，既显失公平又违反法律规定，排除劳动者权利，不具有法律效力。劳动者可以反悔，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。与用人单位发生争议，申请劳动争议仲裁。
签了自愿放弃社保工伤还能要赔偿吗？
即使签了自愿放弃社保，发生工伤也可以向公司主张工伤赔偿。
根据《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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如果您已经自愿放弃了社保，但是在工作期间发生了工伤事故，仍然可以要求赔偿。用人单位应当按照规定赔偿您医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等相关费用。
不过，您需要提供相应的证据证明工伤事实，并且需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。同时，用人单位也需要提供相应的社保缴纳证明。建议您及时与用人单位和当地社保部门联系，了解相关政策和程序，以便能够及时获得赔偿。
到此，以上就是小编对于放弃工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于放弃工伤保险条例的2点解答对大家有用。
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