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太原工伤保险条例细则解读
太原工伤保险条例细则解读 工伤保险也称职业伤害保险，是劳动者由于工作原因、在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起的职业病后，由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
太原市***工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X23个月；伤残津贴为本人工资的80%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
第一条 根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。 第二条 本省境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》及本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
十级伤残为15个月的本人工资。根据《山西省工伤保险条例》：第二十六条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》第三十六条、第三十七条规定，与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，由经办机构从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
太原工伤鉴定在哪里办理
1、法律分析：太原工伤鉴定应在太原市人力资源和社会保障局的劳动能力鉴定委员会办理。
2、太原工伤鉴定应在太原市人力***和社会保障局的劳动能力鉴定委员会办理。《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、在太原申请工伤认定，个人或亲属可以向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局提出申请。申请时需携带以下材料： 与用人单位的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明。 《职工工伤认定申请书》。 申请人的身份证和工作证（或工卡）。 事故发生经过的详细描述。
山西省太原市10级工伤赔偿标准?
山西省工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。法律分析医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
医疗费用赔偿 工伤员工因工作原因导致的伤害，其医疗费用应由工伤保险基金承担，包括住院费、[_a***_]费、药费等。伤残津贴 对于10级伤残的员工，工伤保险基金会根据其伤残程度支付相应的伤残津贴，作为对员工因工伤导致的收入损失的补偿。
太原市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为十五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
级伤残一般赔不到10万，无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。十级工伤获得一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、安装配置伤残***器具所需费用等工伤赔偿。十级人身损害赔偿获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿费用。
十级工伤赔偿具体如下：一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。工资计算标准参照前12个月平均缴费工资，超过统筹地区职工平均工资300的，按300计算；低于60的，按60计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额依据各省市《工伤保险条例》实施办法而定。
山西省太原市八级工伤怎么算有什么工作
太原市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为二十一个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十二个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
工伤职工停工留薪期满或者停工留薪期内治愈的，企业、工伤职工或者其直系亲属应当向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《劳动能力鉴定申请表》并提交工伤认定决定、《职工工伤证》、职工工伤医疗的诊断证明书、检查结果、诊疗病历等材料。工伤职工认为工伤直接导致其它疾病的，还应提交工伤医疗机构出具的相关证明。
组织实施工伤预防、认定、康复政策，促进职工健康安全和恢复。 组织实施协议医疗机构、药店、康复机构、残疾***器具安装机构资格标准，确保工伤保险服务的质量和效果。 承办工伤职工劳动能力鉴定相关工作，保障工伤职工的合法权益。
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