本篇文章给大家谈谈吉林省***工伤保险条例，以及吉林省调整工伤保险待遇标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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吉林省2024工伤赔偿伤残金标准是多少?
吉林省工伤赔偿伤残金标准对应伤残等级，如果是5级伤残，则标准是18个月的工资，10级伤残对应7个月工资。伤残金计算是根据月平均工资为基数的，另外，职工被评上伤残，还可以每月领取伤残津贴。申请工伤认定，应当去当地的劳动局。
在2024年，工伤伤残赔偿标准明确指出，支付一次性伤残补助金的具体数额如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。另外，工伤职工需保持与用人单位的劳动关系，并从工作岗位退出。
工伤等级赔偿标准如下：一级伤残本人工资×27个月；二级伤残本人工资×25个月；***伤残本人工资×23个月；四级伤残本人工资×21个月，以此类推。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
吉林省工伤保险条例规定是什么?
《吉林省工伤保险条例》规定是明确的本身本行政区域内的企业事业单位，社会团体以及民办非企业单位，都是需要为等单位的全部职工或者是雇工缴纳工伤保险费用的。对于员工来说是讲有工伤保险待遇。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》）和有关规定，结合本省实际情况，制定本规定。
法律依据吉林省人民***《吉林省实施工伤保险条例办法》第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照法律、法规和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
所有在吉林省行政区域内的企业、事业单位、社会团体等各类组织及有雇员的个体工商户，都必须依法参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费用。职工有资格按规定享受工伤保险待遇。用人单位应遵守安全生产和职业病防治法规，建立相关工作责任制，防止职业危害。
吉林7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、法律分析：吉林省七级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：伤残补助金：十三个月本人工资；工伤医疗补助金：十三个月本人工资；伤残就业补助金：十一个月本人工资；其他费用：根据实际确定。
2、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4、七级工伤的赔偿计算方法是将本人工资乘以13个月。 工伤保险基金将根据伤残等级支付一次性伤残补助金。
5、吉林省工伤伤残赔偿标准是1~4级的生产赔偿标准的话，它的标准是27个人的本人工资依次往下，每次减少两个月的本人工资。一至四级(1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
6、员工七级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；安装配置伤残***器具所需费用由工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定；其他。
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