今天给各位分享西藏工伤保险赔偿条例最新的知识，其中也会对***市工伤赔偿标准平均工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
***5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
***五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十三个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
工伤职工与用人单位终止或解除劳动关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性全额支付工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付；不足1年的按全额的10%支付。工伤职工办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准：以全区上年度在岗职工月平均工资为基数，五级23个月，六级19个月，七级14个月，八级12个月，九级9个月，十级5个月。一次性伤残就业补助金标准：以全区上年度在岗职工月平均工资为基数，五级25个月，六级21个月，七级16个月，八级13个月，九级11个月，十级7个月。
并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项；1脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛；1一侧前臂缺失；1一手功能完全丧失；1其它法定情形。
***自治区实施《工伤保险条例》办法
第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。
第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工以及见义勇为的人员获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。
第三十九条 违反本办法规定的行为，依据《社会保险法》和《条例》相关规定予以处罚。第八章 实施与废止 第四十二条 本办法自2012年11月1日起施行，原《***自治区实施办法》废止。2011年1月1日至本办法施行前的工伤待遇，按照《条例》和本办法执行。
***工伤保险赔偿标准及范围
******工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X23个月；伤残津贴为本人工资的80%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
工伤职工与用人单位终止或解除劳动关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性全额支付工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付；不足1年的按全额的10%支付。工伤职工办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
***五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十三个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
***七级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
根据***院《工伤保险条例》和***自治区人民***出台的相关文件，***8级工伤赔偿标准是：工伤护理费由用人单位按月支付，标准为被保险人月平均工资的0.5%，工伤补助金由用人单位按月支付，标准为被保险人月平均工资的80%，最低不低于当地最低工资标准。
***8级工伤赔偿标准
***八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十二个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十三个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
标准包括工伤护理费、工伤补助金。根据***院《工伤保险条例》和***自治区人民***出台的相关文件，***8级工伤赔偿标准是：工伤护理费由用人单位按月支付，标准为被保险人月平均工资的0.5%，工伤补助金由用人单位按月支付，标准为被保险人月平均工资的80%，最低不低于当地最低工资标准。
工伤职工与用人单位终止或解除劳动关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性全额支付工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付；不足1年的按全额的10%支付。工伤职工办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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