本篇文章给大家谈谈老工伤保险条例五十三条，以及工伤保险35条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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请问工伤认定失败怎样复议?
工伤认定不成功可以依法申请行政复议，也可以向人民***提***讼。根据《工伤保险条例》第五十五条规定，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民***提***讼。
如果工伤认定申请失败，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。可以自收到工伤认定相关文书60日内向上一级社会保险行政机关或当地***申请行政复议。
工伤认定没通过，有关单位或者个人对工伤认定申请不予受理的决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民***提***讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民***提***讼。
对人社局不予工伤认定决定不服，可以在收到《不予认定工伤决定书》之日起60日内，向人社局所属人民***或者上一级人社局申请复议；还可以在六个月内向人社局住地人民***提***讼。
工伤申请不认定单位如何处理工伤?
1、工伤申请不认定单位如何处理工伤？对工伤认定不服，可以行政复议或行政诉讼，理由如下：工伤认定是由劳动保障行政部门所作出的具体行政行为，根据《劳动和社会保障行政复议办法》第三条第八款以及《工伤保险条例》第五十三条规定，是可以进行行政复议和行政诉讼的。
2、不认定为工伤后怎么处理是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形)；如果无法认定为工伤，则用人单位无需承担责任，伤者可以通过医疗保险，按医保报销比例报销相关药费。有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
3、如果统筹地区的社会保险行政部门在一段时期内没有认定工伤，有关单位或个人可以依法申请行政复议，或者向人民***提起行政诉讼。 职工因工作原因受到事故伤害或患上职业病，并且已经经过工伤认定的，有权享受工伤保险待遇。 对于那些经劳动能力鉴定确定丧失劳动能力的工伤职工，他们将获得伤残待遇。
工会在工伤认定过程中哪两方面职责?
1、关于工会在工伤处理中的职责，《工伤保险条例》做了几条规定：第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
2、工伤应当积极的配合劳动者申请工伤认定，协调伤者职工与单位的关系，并维护伤者的合法利益不受侵犯。根据《劳动合同法》第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
3、工伤不由工会管，工伤属于工伤保险条例管理范畴，应该有社会保险局管辖。劳动者发生工伤后，应当先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。职工工伤保险待遇是由用人单位和工伤保险基金支付的，工会没有对工伤职工进行赔偿的义务，不承担职工工伤的赔偿责任。
1996年以前我国工伤保险规定是什么
1、年前我国工伤保险规定包含交通事故赔偿与工伤保险待遇的关联，涉及费用的垫付与偿还，以及交通事故赔偿与工伤保险一次性补助金的比较。此规定详细阐述了工伤保险待遇的享受范围，强调了企业或工伤保险经办机构的垫付责任及职工或亲属的偿还义务，同时对交通事故赔偿与工伤保险待遇的差异进行了解释。
2、年工伤保险规定是：(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴) 。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。
3、年以前工伤一次性伤残补助金，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金应当由社保部门支付；如果用人单位没有为其缴纳社保的，则一次性伤残补助金应当由用人单位进行支付。
4、年10月1日至2003年12月31日之间发生的工伤，于2004年1月1日后终止、解除劳动关系或用人单位撤消、破产的，按《工伤保险条例》和《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》有关终止、解除劳动关系或撤消、破产的规定执行。
5、关于一次性伤残补助金和医疗补助金老工伤，是指1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤，当时执行的《劳动保险条例》和国务院《关于个人退休、退职的暂行办法》的规定，并无一次性伤残补助金的补偿，除工伤医疗和治疗期间的工资***待遇之外，只有退休待遇。
不服工伤保险待遇可以行政诉讼嘛
不服工伤保险待遇可以行政诉讼，《 工伤保险条例 》第五十三条有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织对下列具体行政行为不服而产生的行政争议，都可以依法申请行政复议和行政诉讼。
对工伤认定结论不服的，当事人可以申请行政复议，也可以直接向人民***提起行政诉讼。
不服工伤保险待遇而提起的行政诉讼的时限是拿到工伤保险待遇通知书的三个月之内，在实际生活当中，对工伤保险机构所下发的工伤保险待遇存在争议的情况下，[_a***_]都不能直接提起行政诉讼，应该先向工伤保险待遇机构申请行政复议，行政复议的结果不满意的话，15天之内***。
面对工伤认定的争议，劳动者或相关单位可通过行政复议或直接提起行政诉讼来维护权益。若对复议结果不满，须在收到复议决定书后的十五日内向******。若直接诉诸***，则应在自知晓或应知行政决定之日起六个月内提出诉讼。
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