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上下班途中受伤是否认定工伤
1、上下班途中受伤害可以认定为工伤，但要符合一定情形才可以。根据我国《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。
2、【法律分析】上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
4、法律分析：算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
5、上班路上自己摔伤一般不属于工伤的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。工伤，是指职工在生产劳动或工作中负伤。
6、答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
上班路上自己摔跤受伤的算工伤吗
1、上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。
2、上下班自己摔伤不算工伤。劳动者在上下班途中如果自己摔跤受伤，通常情况下这不被认定为工伤。根据相关法律规定，只有在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害，才能被认定为工伤。
3、上班路上自己摔跤是不算工伤的，我国法律上只规定了在上下班途中因意外交通事故而导致的伤害是可以认定为工伤的，对于自己摔跤的行为，也工作是没有关系的，是不存在认定为工伤的。 自己摔跤上班路上算不算工伤？上班途中自己不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。
4、一般情况下，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的，则可以认定为工伤。
5、法律分析：上下班路上自己摔跤，不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。
上下班自己摔伤算工伤吗
在上下班途中自己摔伤的，一般不能认定为工伤。
上下班自己摔伤不算工伤。劳动者在上下班途中如果自己摔跤受伤，通常情况下这不被认定为工伤。根据相关法律规定，只有在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害，才能被认定为工伤。
上下班期间因个人原因摔伤的，是不能认定为工伤的。上下班期间的工伤只有一种情况，那就是：发生交通事故，并且职工不承担事故的主要责任以上（包括不承担全部责任）。除此之外，上下班期间的伤害都不视为工伤。
关于工伤保险条例上下班受伤和工伤保险 上下班的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
