今天给各位分享建筑业职工工伤保险条例的知识，其中也会对关于建筑业参加工伤保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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建筑工地工伤有哪些赔偿
1、法律分析：建筑工地工伤赔偿标准包括以下几点： 一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金根据伤残等级，支付21个月至27个月不等。伤者将按月获得伤残津贴，金额为本人工资的75%至90%不等。 五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金根据伤残等级，支付16个月至18个月不等。
2、在建筑工地受伤的赔偿方式如下： 如果是工伤：- 工伤保险基金会负责赔偿医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。- 单位需赔偿治疗工伤期间的工资等费用。 如果不是工伤：- 由侵权人依法赔偿医疗费、误工费等费用。 如果单位未缴纳工伤保险：- 用人单位需承担赔偿责任。
3、护理费：若伤者生活不能自理，需支付的生活护理费用。 停工工资：伤者因受伤导致的停工期间应得的工资。 伤残补助费：根据伤残等级支付的补助金。 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付的一次性补助金。
4、建筑工地工人工伤怎么赔偿建筑工地工人工伤赔偿如下：（1）医疗费。诊疗金额、药品金额、住院服务金额；（2）伤残津贴。
5、在建筑工地干活受伤的赔偿如下：劳动者在工地干活受伤了：（1）如果属于工伤，应该由工伤保险基金来赔付医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用，由单位来赔偿治疗工伤期间的工资等费用；（2）如果不属于工伤，则由侵权人来依法赔付医疗费、误工费等费用。
6、医生出诊的交通费已包含在医疗费中，无需重复赔偿。未包含的，应按交通费予以赔偿。使用私家车前往治疗或转院的，应赔偿实际支付的费用，如燃料费、停车费、过路费等。交通费的计算标准参照国家机关工作人员出差的车旅费标准，但需根据实际情况和需要灵活掌握。
建筑业工伤保险条例规定的工伤等级是什么?
建筑业工伤保险条例规定的工伤等级是根据实际的伤害结果分为十个等级，分别是一级至十级，具体情况下是需要由当事人提交规定的材料，并由劳动能力鉴定部门根据相关材料来进行鉴定处理。
法律分析：工伤保险条例规定标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资。具体金额由工伤职工申请工伤保险前工资金额决定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门等部门制定。
建筑工地工伤赔偿标准按照员工的工伤等级确认，按照法律的规定进行赔付。
建工险需要工伤认定吗
建筑工地安全事故需要做工伤认定吗？答案是肯定的，因为建筑工地工作时发生的伤害通常被认定为工伤。工伤认定，这一行政确认行为由劳动行政部门根据法律规定执行，旨在对职工因事故伤害或职业病是否符合工伤或视同工伤的条件进行判定。
需要申请司法鉴定机构重新鉴定。建工险是商业保险，伤残鉴定与工伤保险鉴定机构不同，执行鉴定标准不同，工伤鉴定为十级伤残，并不适用于建工险，需要申请司法鉴定所按照最高法、最高检、公安部、司法部、国安部《人体损伤致残程度分级》重新进行鉴定，按鉴定结论赔偿。
有没有保险，都是工伤，而且建筑公司有义务在60天内报到劳动局，如果没报，以后要走法律程序，几乎不太可能，所以你自己要询问并督促公司报劳动局，以便以后通过法律手段***，不能超过60天，当然，公司已经自觉履行职责是最好啦。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区[_a***_]行政部门提出工伤认定申请。
鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
法律分析：一般是在工作单位所在的镇或区社会保险行政部申请即可。不需要到市级的部门，也不须要去劳动局，因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定，反倒手续更复杂。
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