工伤保险条例中职工的含义（工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是）

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本文目录一览：

• 1、国家机关工作人员工伤保险待遇与私企职工有区别吗?

国家机关工作人员工伤保险待遇与私企职工有区别吗?

1、国家机关工作人员与私企职工在工伤保险待遇方面确实存在差异，这一区别主要基于《公务员法》的制度设计。在法律层面上，国家对公务员群体提供了更为全面、细致的保障。

2、这个是不一样的，机关单位适用的是《公务员法》。 《公务员法》 第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在 退休 、患病、 工伤 、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的，享受国家规定的 伤残 待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

3、法律分析私企和国企交的五险一金都是一样的。不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关系，而是和劳务派遣公司签订劳动合同。

4、综上所述，国企和私企社保在基本保险项目上没有本质区别，但在缴费比例和年金制度上存在差异。根据《中华人民共和国社保法》，无论是国企还是私企，职工都享有查询缴费记录和个人权益记录的权利，并享受社会保险待遇。

5、法律主观：私企和国企交的 五险一金 都是一样的。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ，还有 住房公积金 。

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